EAD카드가 안나와 결국 회사(병원)를 그만두어야 합니다.
다른 병원으로 가려고 생각하고 있는데, 한가지 걸리는게 있어서요.
새롭게 가는 직장에서 특별히 뭘 해줄 것은 없지만, 이민국에서 나중에 보충서류를 요구할경우 어떤 서류를 요구하는지요.
단순히 이 사람은 이곳에서 얼마를 받고 무슨일을 하고 있다 라는 재직증명서? 뭐 그런건가요, 아니면 좀 더 복잡한가요?
많은 병원에서 더이상 영주권 스폰서를 안해주고 있기 때문에 어떤 보충서류를 요구하는지, 이 사람을 우리가 영주권 스폰서를 해준다. 라는 걸 확답을 꼭 받아야하는건지 모르겠어요.
아시는 분 꼭 답변 부탁드려요.
그냥 새 직장에 그런이야기 할 필요없이 조용히 가서 다니다가 문제 생길까봐서요..ㅠ.ㅠ
부탁드립니다….

전문가는 아니지만 도움이 되었으면 하는 마음으로… 에이씨트웬티원으로 직장을 옮기는 것은 새로운 병원이 영주권을 스폰서한다는 뜻이 전혀 아닌걸로 알고있습니다. 만일 귀하가 영주권 접수를 병원 갑과 하셨다면 병원 갑이 귀하의 영주권 스폰서이고 미래 고용의 의사를 가지고 있어야합니다. 일사공 승인과 사팔오 접수후 육개월이 지났다면 귀하는 동종, 같은 동직에 한하여 옰길 수 있지만 그것이 영주권 스폰서가 바뀐다는 의미는 아닙니다.

그런가요? 감사합니다. ㅠ..ㅠ 전 검색할때마다 늘 함께 뜨는 “스폰서 변경”이란 단어가 너무 걸려서요. 오안과님 말씀대로라면 걱정할건 없을 것 같은데요…