140 승인났고
485 진행한지 6개월 지났고
EAD카드도 리뉴얼하고 기다리고 있는데요…

회사에서 아직 레이오프는 안됐는데 조만간 레이오프 되는 분위기로 있습니다. 상사가 나가면서 준비하라고 하는데…

아래 글들을 찾아보니까 140 승인되고 485 접수한지 6개월 이상이면
EAD카드로 옮길수 있다는데..
그 사이에 기간은 얼마나까지 괜챦은가요? 새 잡을 찾아야 하는 기간이 정해져 있나요?

또.. EAD로 새잡에 말을 할때 나는 스펀서가 필요하다고 해야하나요? 새 직장에서 필요한 서류는 뭐가 있나요? 돈도 더 드나요?

기간은 제가 읽은 바로는 (이 게시판의 변호사님의 해석), ‘승인전에 일하고 있는다는 가정’이라고 했으니.. 485 승인이 되기 전까지는 일자리를 구하셔야 하겠지요.
EAD로 자체로 일할 수 있는 신분이므로, 스폰서가 필요한 것은 아닙니다. 따라서 추가 비용이 들 것도 없지요.
하지만, 상황을 설명하고 확실한 설명을 받아보시는 것이 좋을듯 합니다. 상담비용 지불하고서라도 변호사와 얘기해 보세요.

감사합니다. 변호사님께 지금 연락을 드려봤는데요 새로운 직장에서 스펀서비슷한걸 받아야 한다는데.. 예전에 H1할때 같은정도는 아니고 파일링을 해야 한다는데 뭘해야하는지 모르겠네요… 그럼 저는 다음 직장 구할때 스펀서는 필요없는 상태라고 알려야 하는건가요?

AC21로 이 사이트 검색해 보세요.