다음 로펌글에서는 AC21로 이직할때 특별히 정해진 규칙, 절차가 있는 건아닌데 그냥 USCIS에 통보하는 practice를 해왔다 하고요

180 Day Portability Rule FAQs

workingus에서 본 어떤 분의 글에서는 485-j를 보내셨다고 하고요.
아마 uscis에 통보하는 방법으로 이걸 택한게 아닌가 하는데요 잘모르겠습니다.

아니면,
uscis통보는 돌다리도 두르려보는 심정으로 하는 거고 굳이 통보할 거 없이,
일반 미국시민이 취업하듯 i-9 를 고용주/hr로하여금 작성할 수 있게하면되는건가요?
물론 일반 미국시민과는 다르게 EAD를 증빙으로해서요. 변호사 필요없이요…

그리고 만약 이게 맞다면 이건 스폰서쉽이 아닌거죠?
스폰서쉽필요하냐고 물으면 no 라고 해도 되는거죠?…

댓글 주시면 큰 도움되겠습니다.

생각해보시면, 당연히 485다시 넣으셔야죠- 회사가 바뀌는건데
제 기억으로는 485J 에 첫장에 보면 회사 옮긴다는 체크란에 체크 해서 다시 보냈던거 같아요.

저는 ac21 해당으로 이직하면서 485J 접수하였고 제출 두달만에 인터뷰 보면서 당일 승인 받았습니다.
그런데 485J 자체가 스폰서 확인서 입니다.

485j는 필수인 분위기인거 같네요… 답변 감사합니다!!!