401k에 보통 본인이 불압하고 회사는 매칭해서 불입하잖습니까? 무심코 hr 자료보다보니깐 근속연수5년까진 본인과 회사가 5% 씩내고 5년부터 12연은 본인3% 회사 7%, 그리고 12년이후엔 회사가 전액 10%부담한다고 되었네요. 근속연수가 많으년 보통 고용화사가 펜션불입을 다 해주나요? 그리고 연간 한도내애서 제가 추가로 넣을수도 있나요?

무슨 말인가 이해가 안 가는데 뭐의 몇 퍼센트라는 건가요

우리나라 사람들 대부분 펜션에 대해서는 아는 것도 없으면서 아무 말이나 막 하던데

급여의 % 죠

회사마다 매치해주는 금액이나 공식이 다릅니다. vesting 기간(근속연수에 따라 지급을 지연하는 것)이라는 게 있는 회사 없는 회사들도 있구요.

조금 다른 식이네요..

보통 회사에서 401K을 메칭한다는것은… 월급의 몇%까지 메칭을 해주겠다라고 합니다.
그러니까,
월급의 5%까지 401K에 넣으면 회사가 5%넣어주는것입니다…

그러니깐, 원글의 내용은…. 약간 다른듯 하네요…
제 생각에는..
5년까지는 월급의 5%을 넣어주고, 12년까지는 월급의 7%, 12년 이후에는 10%을 넣어준다는겁니다.
본인은 월급의 원하는 만큼 넣을수 있습니다. 다만,,, 1년에 18.5k이상 넣을수 없습니다.