회사에서 5% 매칭해준다고하면 보통 연봉의 5%까지는 제가 납입하는 액수만큼 납입을 해준다는 의미가 맞죠?
그렇다면 해당하는 5%의 비율은 세전 연봉에 대한 비율인가요? 아니면 세후 연봉에 대한 비율인가요?
예를 들어 연봉이 100이고 세후 80이 된다면 회사에서 매칭해주는 금액은 5(=100*0.05)인가요 아니면 4(=80*0.05)인가요?

회사에서 매치를 해주는 것은 보통 pre-tax입니다. 대부분 401K가 pre-tax이니까 같은 account에 있습니다. 혹시 Roth 401K이면 회사에서 따로 pre-tax account로 집어넣어 줄 것입니다.

매칭해준다는 것이 회사마다 룰이 달라서 그 의미를 정확하게 알고 계셔야 해요.

1. 내가 5% 까지 낼 수 있고 여기에 100% 매치를 해주는 건지 (1+1, 2+2, 3+3, 4+4, 5+5, 6+5, 7+5, 8+5 …)

2. 내가 5% 까지 낼 수 있고 여기에 50% 를 매치 해주는 건지 (1+0.5, 2+1, 3+1.5, 4+2, 5+2.5, 6+2.5, 7+2.5, 8+2.5…)

3. 내가 10%까지 낼 수 있고 회사가 50%를 매치 해주는 건지 (1+0.5, 2+1, 3+1.5, 4+2…. 8+4, 9+4.5, 10+5, 11+5, 12+5…)

본인이 맥스로 할 수 있는 %가 얼만지 알면 정확하게 어디까지 매칭 해주는 건지 알 수 있을 거에요. 헷갈리시면 제가 숫자 나열한대로 이게 맞냐라고 확인하시면 되요.

401k도 세전 Traditional 401k 가 있고 세후 Roth 401k 가 있습니다. 별도로 Roth 401k 라고 적혀 있지 않으면 세전 금액 (연봉 100) 으로 계산 된다고 보시면 됩니다.

답변감사합니다. 제가 이제 막 처음 취업을 했는데, 회사에서는 일단 6개월 기다려야 시작할 수 있다고 하네요.
그리고 Traditional 과 Roth는 제가 선택할 수 있고, 제가 납입을 하지 않아도 해당하는 퍼센티지 (3%입니다)까지는 납입을 해준다는 것 같아요. 아래와 같은 내용을 받았습니다.

Employees who decide to contribute to their 401(K) will also find that there are options for employees to make traditional and/or Roth contributions. However, if you are eligible to participate in the plan but do not choose to make a contribution yourself to your 401(K) in the company’s 401(K) plan you will still be eligible for the 3 percent employer contribution to the plan. The contribution is made once a year.

그리고 Roth와 Traditional의 기본적인 개념의 차이는 숙지를 했는데, 실제로 어떤 옵션이 더 유리한가요? 일반적으로 어떤 옵션을 선택하시는지 궁금합니다.

제가 알기로는 Roth 는 세후로 투자를 하지만 불어난 돈에대해 세금이 없고요, 연봉이 일정금액 이하여야 해당이 됩니다. 저도 Roth를 하고 싶은데 안타깝게 연봉이 해당 않되네요.

Traditional 은 세전으로 하지만 나중에 찾을때 세금을 내시는 거라고 알고 있습니다.

401k에 본인이 돈을 넣을 수도 있는건가요?
저희는 개인이 안내고 직장에서 알아서 넣어주던데

401K는 미국 정부에서 은퇴자금 모으라고 세금 혜택주면서 권장하는 saving plan입니다. 한해라도 빨리 저금해야 돈이 복리로 늘어나 편한 은퇴생활을 할수있습니다. 2019년은 $19000까지 봉급에서 401K account로 저금할수 있습니다. 나이가 50이 넘으면 $6000을 더 집어 넣을수 있습니다. 처음 질문하신 분처럼 많은 회사가 직장연금을 없애고 대신 개인 401K에 얼마정도 보조도 해줍니다. 대부분이 Index fund나 target date fund를 통해 30년, 40년 장기투자를 합니다. 직장 생활에 중요한 부분이니까 인터넷을 찾아보던지 책을 사서보던지 꼭 공부를 해서 장기투자 성공을 바랍니다.

한국인들은 401k를 빨리 넣으면 이득이라고 생각하는 경향이 강한데 반해
중국 인도 중동 애들은 기본적으로 seed money 모아서 집 downpayment 할때까지는 401k도 하지 않고 무조건 cash를 먼저 모읍니다. 3년정도 이내로 집 장만하면 그 이후부터 401k 넣습니다.

20% 돈으로 집장만해서 집값이 1% 오르는게
401k 5% 오르는 거랑 같은 식인데
어느게 이득일지는 본인이 계산기 두드려보고 판단하세요.

요게 바로 레버리지 효과죠 ㅎㅎ 부동산이 워낙 뜨거웠으니, 그동안은 이방식이 잘 먹혔을 것 같습니다. 특히나 베이지역 주변에서는요.

Roth 401K와 Roth IRA를 잘 모르시는 듯 합니다. 그리고, 연봉이 많아도 Backdoor Roth IRA 하시면 됩니다. 구글 검색하면 뜹니다.