직장을 다닌지 1년 6개월 정도 되었네요.
주변에서 401K는 영주권자 이상만 혜택을 받을 수 있다고 해서 그동안 고려하지 않고 있었는데, 잘못된 정보임을 알았습니다.

회사의 401K benefit은 아래와 같습니다.

회사는 allows you to contribute up to 30% of your salary to the 401k, but only matches (at 25% of your investment per pay check) up to 15% of your salary.

최소한 5년정도는 지금 회사를 다닐 것 같은데요.(물론 해고 당하지 않는다면요.^^) 만기가 되기전에 해지한다고 가정할때, 401K에 가입하는 것이 좋을까요?

401k는 일종의 장기은퇴연금이라 몇 년 이내에 해지할 계획이면 안하는게 좋습니다. 컨트리뷰션이 세금전에 빠지기 때문에 세금공제의 혜택이 있지만 그전에 해지하고 돈을 찾을 경우 그동안 밀린 세금 다 내고 패널티 내고 찾아야 합니다.

5년 정도 회사를 다니더라도 회사에서 내주는 401K 부분은 보통 2년이 지나면 vest가 됩니다. 그 돈을 받지 않을 이유는 전혀 없습니다. 물론 그 이전에 돈을 찾을려면, 페날티를 내야되지만, 장기은퇴 연금이라고 생각하고 넣어 두시면, 20-30년후에는 상당한 금액으로 증가될 겁니다. 단 지금있는 회사를 옮길 경우에는 다른 Brokerage company에 Rollover IRA로 옮기시면, 투자의 선택범위도 훨씬 넓어져서 좋슴니다.

401k글을 지금 늦게야 이글을 발견했는데요. 뚜렷한 자기 계획이 있다면 모를까 401k는 가입하십시요. 내가 내는 금액은 tax deferal이라고해서 현재 소득에서는 없는 것으로 치고 찾는 시기에 소득으로 가게됩니다. 그때 소득에 맞게 세금을 내게되죠. 일찍 찾게 되면 10% 패널티도 물게 됩니다. 쌓아둔 금액이 계속 증가하게 되서 나중에 10% 물어야 하더라고 원금보존정도 될 수 있습니다.

윗분의 회사는 연봉의 15%까지 회사에대 matching해주시긴 하는데 내가 낸 금액의 25%씩 matching해주는것 같습니다. 은퇴계좌에 많이 쌓기로 마음먹은 사람에게는 좋은데, 적게 내는 사람에게는 안좋은 조건입니다. 내가 10k내면 회사는 고직 2.5k주는군요.

어떤 회사는 15k까지 1:1로 매칭해주는 곳이 있습니다. 그런대도 안하는 사람을 봤습니다. 내가 15k내면 회사가 15k내주고 결국 년 30k씩 은퇴계좌에 쌓이는 조건입니다. 이런회사를 복지회사라 부르지요.

윗분이 설명을 잘 하신것 같은데 영어 해석부분에 있어서 좀 잘못된것 같군요.

401K로 본인이 원하면 연봉의 30%까지 낼수 있지만 회사는 최대 연봉의 15%까지 매치해 준다는 얘깁니다. 또 최대 연봉의 15% 매치를 받을 수 있는 싯점은 본인이 연봉의 25%를 401K에 넣는 싯점부터라는 얘기고요.

즉, 본인이 연봉의 25%를 넣든 30%를 넣든 본인 마음이지만 회사에서 매치해 주는것은 15%로 일정하고, 25% 미만을 넣으면 그에따라 비례해서 회사에서 매치해 준다는 뜻 입니다.

연봉의 15% 매치해준다면 상당히 좋은 조건인것 같습니다.

만약 연봉 10만불이라면 본인이 2만5천(세금감면이 상당하죠)에 회사에서 1만5천 하면 합이 4만이군요. 일년 연봉이 현재 10만인데 4만씩 들어간다면 나중에 정말 엄청난 금액이 될 것 같습니다.