OPT가 완료되고 10월부터 H1b가 시작되었을 경우 10월부터 소셜택스를 내야 하는지 말아야 하는지 몰라서 질문 드립니다.

일단 OPT기간동안은 5년 내라면 소셜 택스를 안 내는것이 맞는걸로 알고 있습니다. 하지만 만약 2008년 10월부터 h1b가 되었다면 183일 룰이 적용되지 않으므로 nonresident alien 상태인데 과연 10월부터 소셜을 때야 하는건지 말아야 하는지 모르겠습니다.

또한 내년으로 넘어가도 163일(183-60/3)동안은 역시 nonresident alien 상태인데 이때로 소셜을 때야 하는지도 확실치 않고요.

H1b 신분이 되면 nonresident alien이든 아니든 신경쓰지 말고 바로 소셜택스를 내야 하나요 아님 183일 지나기 전까지는 소셜을 안내도 상관이 없나요?

전문가님들 답변 부탁드리겠습니다.

인터넷에서 찾았네요.
An H-1B visa holder’s residency status will be determined using the substantial presence test. Accordingly, the individual’s days spent in the U.S. in the past three years are counted. (Please see calculation rules on Page 4 of IRS Publication 519.) In general, the H-1B visa holder will often be considered a resident during the first year of employment in which he/she spends 183 days in the U.S. The H-1B visa holder is not exempt from the substantial presence test and is not considered to be a nonresident for the first two calendar years in the U.S

H1B는 resident/nonresident 모두 SS tax를 내도록 되어 있습니다.

규정상 Social Security Tax를 내지 않는 경우는
이민법상 F1/J1/M1/Q1 체류신분이고
연방세법상 nonresident alien인 경우입니다.

참조: http://www.workingus.com/bbs/view.php?id=life&no=18970

추가적인 예외로,
이민신분에 관계없이 full-time student로서 학기중에 학교기관을 위해 일을(TA/RA) 하고 받는 pay는 SS tax면제로 알고 있습니다. (방학기간중에는 과세).