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안녕하세요…
요즘 job시장이 얼어붙어서 다들 힘드실 것 같습니다.
저도 인터뷰는 꾸준히 보고 있는데 마지막에 가서 자꾸 미끄러지네요…그러다보니 한가지 의문점이 생겼습니다.
물론 저보다 더 적합한 candidate을 찾았을 수도 있고, 제 인터뷰가 마음에 들지 않을 수도 있고 여러가지 사유가 있겠지만..
혹시 지원시 희망 연봉이 다른 candidate (파이널 기준) 사람보다 높으면 상대적으로 낮은 사람한테 먼저 오퍼가 갈까요?
예를 들어서 단순 면접과 경력 기준으로 interviewer 평가에서 제가 (근소한 차이로) 1순위였는데
2순위와 희망연봉이 한 1~2만불 차이가 난다면, 아무리 희망연봉이 회사에서 제시한 연봉 Range에 들어가 있어도
우선은 근소한 2순위 후보자에게 먼저 연락을 할지 궁금해 졌습니다.이런 생각까지 하는 이유는, 앞으로 지원서 제출 시 희망연봉을 Range에서 그동안은 75%~80% 정도 수준으로 적었었는데
이제는 한 50% 수준으로 낮춰서 적어야하나 고민중이기 떄문입니다.좋은 결과가 안나오니 많은 생각이 드네요.
이직 준비하시는 분들 모두 화이팅 하세요