지금 100% 리모트 워크이고 회사 들어온지 딱 1년됬고 이때까지 휴가를 가본지도 써본지도 없는데요..
2주 휴가 (해외로) 신청하면 회사에서좀 안좋게 보나요?..
보통 휴가 3일5일 이런식으로만 신청하나요?
사회 초년생이라 잘 모르겠어요.. 쪼그만한 로컬 미국회사구요 .. 회사 사람들도 수퍼바이저/하이어링 매니저 밖에 첫 2주 빼곤한번도 본적이 없네요…,,,,

아무 문제 없어요. 다만 미리미리 말을 하세요. 그래야 매니저가 스케줄링하죠.
연말연초라면 다 쉬는 분위기라 조금 늦게 말해도 되겠지만,
여름 휴가라면 미리미리 알려주는 게 좋습니다.

예를 들어 지금이 8월초인데 8월 중순/말에 2주 휴가가겠다는 말을 하는 건, 절대 허용 안되는 건 아니지만, 상식선에서 좀 그렇죠.

미국에서는 2주 가능함.

미국 회사들은 스케쥴에 영향 주지않는한 휴가때 눈치보거나 사유를 쓰지 않고도 PTO를 할수 있는 장점이 있습니다.
한국 회사들은 있는 휴가도 눈치보고 잘 못쓰죠

요새 8월초인데 아파서 휴가 쓰는 사람이 늘어나고, 아파서 퇴사하는 사람들도 늘어나는것 같습니다.

됫고

됐고

써본지도
써본적도

지적충

If I make a mistake in English, several people mention it and say I should use Korean.

Well, it is called mirroring.

문법 지적해주는것도 좋습니다.

상식적으로 2주짜리 휴가면은 못해도 한달 전에는 그래도 얘기 해줘야 됩니다.

2주휴가면 최대한 미리 알려줘야지요. 저는 스케쥴 확정안됬지만 휴가계획이 있을땐 일단 매니저한테 말로 언급을해요. 몇월달에 이주 휴가계획있는데 이멜보내겠다. 그리고 스케쥴나오면 이멜로 보냅니다. 이럴경우에는 이멜을 좀 늦게보내도 미리 말을 해놨기때문에 괜찮습니다.

윗분들 말대로 미리미리 계획짜고 보스한테 알려주고 그럼 문제 없습니다. 전 오늘 one on one 시 내년에 한국방문 2주 앞뒤로 remote 로 2주 한국서 일하는거 아무 문제 없다고 보스와 얘기 되었습니다.

한글이나 영어나 맞춤법 지적해줄 수도 있는거지 무슨 열등감이 있어서 굳이 미러링이라고 사족을 붙임?

>2주 휴가 (해외로)
무슨 마감이나 deadline이 있는데, 일도 안 끝내놓고 몇일전에 2주 휴가 가면 안되겠죠?
그리고 2주도 2주이지만, Thanksgiving/Christmas/New Year이런것까지 끼워서 장기로 휴가를 하는 것은 cover해줄 사람이 없을때에는 보스가 곤란할때가 좀 있죠.
그리고 애딸린 사람들은 애들 여름방학 끼고 가니까, 애 없는 사람들이 봄이나 가을에 가면 – 안겹치고 괜찮겠네요.

>사회 초년생
개인 적인 생각으로는 봉급 덜 받고 그럴때 2주 1주 장기 휴가 많이 다녀오세요. 유럽도 가고 Cruise도 가고..
나중에 메니저 되고 봉급더 오르고 그러면, 더 눈치 보입니다. 밑에 사람 아프다고 빠지면, 매꿔야 할일도 생길수도 있고.