계약서 아직 작성한것 없고, 오퍼레터도 없는 상황인데 그래도 이것저것 회사랑 연락은 많이 했는데
일주일도 안되서 다른곳에서 오퍼받았다고 못가게되었다고 해도 되는건가요? 문제 생기진 않을까요?

아직 오퍼레터를 안받으셨고 그 회사에 원글님의 입사를 위한 자세한 정보(SSN 등)를 주지 않으셨다면 아무 상관 없습니다. 그런데 입사 일주일을 남겨놓고 오퍼레터도 못받으셨다니 이상하네요.

회사에게 제 ssn을 준 상황이라면 어떻게 달라지나요?

뭔놈의 회사가 입사가 일주일도 안남았는데 오퍼레터도 안주나요 ㅋㅋㅋ 문제 하나도 안생깁니다. 다른쪽이랑 사인하고 나서 바로 알려주세요.

언제든 쌍방중 한쪽이 쿨하게 끝내는 게 미국 회사의 멋. 시작도 안했고 받은 것도 없다면 뭘 망설이나?

오퍼레터를 안받으셨다면 사인도 안하신것일테고 아무 문제 없습니다. 다만 구두로 오퍼 수락하시기로 하신거라면 하이어링 매니져에게는 잘 이야기 하시는게 향후 거취를 위해서 좋으실 것 같네요

일단 오퍼레러에 사인 안해서 아무 문제 없구 자주 일어나요 그런일. 저도 그런 경험있었어요, 저희 회사에 오퍼받고 OK 한후에 취소한경우도 이었구요, 들어온지 일주일만에 다른곳에서 오퍼 받았다고 나간사람도 있었구요.

다만, 세상은 좁으니까 혹시 모를 미래를 대비해서 이유를 잘 대시면서 정중하게 거절하면 좋을것 같습니다.

오퍼레터랑 이것저것 (W4, I-9 등등) 사인한 후에도 취소 가능한가요? 서로 at will 이라고 나와 있기는 합니다.