회사에서 제공하는
Basic life insurance 가 salary x 2 인데

옵션으로 추가 생명보험 가입하면 페이첵당 5-10불 뗍니다
연봉x1 5불미만 (1년에 130불 정도
연봉x2 10불미만 (260불 정도

개인의 선택이겠지만
회사가 보장해주는 자기부담금 0원 베네핏 외에
추가로 가입하시는 분들 계신지, 연봉 몇배 가입하시는지 궁금합니다.

네 무슨 말씀이신줄 압니다.

따라하려는 의도가 아니라 단순히 다른 분들은 추가 가입 하시는지 유무가 궁금해서 쓴 글입니다. 답변이 제 선택에 영향은 미치지 않습니다.

전 안하고 마누라는 가입 시킵니다. ㅋㅋㅋ.

저희 와이프도 소액보장(1-2만불) 자기 가입시켜달라 하네요. 장례비용 비싸다고요ㅎㅎ 전 와이프는 굳이 안하려고 합니다.

전 합니다. 저는 베이직만 하고 옵션은 안하고 있다가 아이가 태어나니 덜컥 겁이나서, 1M 정도 나오는 걸로 했습니다. 적당한 액수내에서 해두면 좋지 않을까요?

저는 10배 아내 5배로 들었습니다. 무슨 일이 생기더라도 산사람은 살수있도록

안 하다가 코로나 터지고나서는 해요

고려를 하셔야하는 것이, 그 보험은 회사에 다니는 동안만 유효합니다. 그러니, 일반 생명보험과도 비교해보세요. 회사 것이 그렇게 저렴하지는 않습니다.

AAA님 말씀에 한 표. 저라면 회사 것은 기본만 해서 만일의 경우 장례식 비용 커버 정도로만 쓰겠네요. 이런 회사 제공 생명보험은 cash value도 없어요. 가족 특히 자녀가 있으시면 개인적으로 따로 들어드시는 게 좋긴 할겁니다.

금액이 그리 큰 것 같지 않아서 회사 밖 옵션이 뭐가 있는지 크게 알아보지 않았고 혹시나 하는 마음에 1M정도로 해 뒀습니다.

저도 기본에 더해서 좀 더 내고 하는데, 수령액은 대략 1.3M 됩니다. AD&D가 2.6M.
이번에 benefit enroll하면서 바꾼 것은, 아이 둘을 50%씩 2차 beneficiary로 넣은겁니다. 이제 애들이 성인이니, 우리 부부가 같이 가버려도 trust니 그런 것 없이 바로 수령할 수 있겠죠. 이런걸 지정 안해도 결국 가족에게 갑니다만, 그 절차와 기간이 복잡하고 오래 걸립니다. 꼭 beneficiary 지정하세요.

생명 보험 받고 기존의 세이빙 합치면 내가 갑자기 죽어도 가족들이 살아가는데 문제 없겠다 싶어 좀 안심이 됩니다.

외부 보험 알아봤으나, 10년이나 20년 term 모두 보상액은 낮은데 납부액은 회사거 보다 더 높네요. 아마 젊은 사람은 외부 보험이 괜찮을지도 모르죠.