워킹비자에 대해 몇가지 질문 있습니다.
저는 지금 OPT 기간이고 누구나 아는 이태리 럭셔리 패션회사 미국지사에서 temp로 일하고 있습니다. H1비자에 대해 메니저와 상담했더니, 상당히 부담스러워 하고 회사측에서도 거의 스폰을 안해주는 분위기인데요, 비자신청에 들어가는 비용을 제가 다 부담한다 해도 회사측에서는 꺼려하고 있습니다. 질문은,

1. 회사측에서 비용을 제외하고도 스폰을 꺼려하는 이유를 혹시 아시는지요, 서류작업이 단지 귀찮아서인지, 비자스폰을 해 줄 경우 회사측에서 세금같은 것을 더 많이 내서인지등등 아시는데로 답변 공유부탁드립니다

2. H1비자를 풀 타임으로 했을 때랑, 파트타임으로 했을 때랑 비용이 많이 달라지는지, 달라지면 어느정도인지 아시는지요?

3. 1번의 답변과 관련해서, 역시 풀 타임과 파트타임으로 했을 때 1번 답변이 달라지는지, 또 어떻게 달라 지는지도 부탁드립니다.

감사합니다!!!

이런 말해서 미안합니다만 요즘 OPT는 거의 노예 수준입니다. 돈 많이 줄 필요 없고 2년동안 부려 먹을수 있어서 요즘은 거의 OPT들만 채용해서 사업하는 소기업들도 많습니다. 회사가 취업비자에 비협조적이라면 내 생각에는 빨리 다른 회사를 알아보는게 좋지 않을까 싶네요.

간단히 말하면 audit이 나올 수 있다는것입니다..
회사에서 문제 생길 경우 대비해서 안해주는거죠…
아무리 본인부담 한다고 해도….

한소은 님,

H-1B가 처음이라면 회사 입장에서는 해보지 않은 프로세스에 대한 막연한 부담이 있을 수 있고, H-1B 직원을 고용함으로 인해 절차상으로 해야 할 일이 늘어나고 준수해야 하는 규정이 늘어나기 때문에 스폰을 꺼려할 수 있습니다.

파트타임으로 H-1B 청원이 들어갈 경우 회사에서 지불해야 하는 임금은 줄어들지만, 그 외의 접수비나, 변호사 비용 등이 줄어들지는 않습니다.

---

위 답변은 정보 전달을 위한 것으로 법적 조언으로 간주 될 수 없으며, 저와 질문하신 분 사이의 변호사-고객 관계는 성립되지 않습니다. –허서연 변호사
http://YourGreenCard.us

---