보스가 저한테 직원들 health insurance 플랜과 회사를 좀 알아보라네요.

그러니까 회사가 저번달에 오픈을 해서 현재 liability 보험인가 일하다가 다치면 보상해주는 그것만 현재 받은 상태구요. 직원들 의료보험을 해줘야 하는데 어떤 회사와 어떤 플랜이 좋을지 몰라서요.

HMO 와 PPO 중에 이왕이면 PPO 로 혜택을 받을 수 있는 그런 플랜을 들고 싶은데요. 정보 좀 부탁드립니다.

여기 지역은 뉴욕이구요, 제가 일을 처음 시작한지라 이런쪽에 정보가 없네요. 그래도 사장이 비서라고 저에게 부탁을 한건데 해결못하면 안될거 같습니다.

아참, 제 생각으론 PPO 가 주치의를 거치지 않아 편하다고 생각해서 PPO 위주로 생각을 한건데 HMO 도 장점이 있겠지요?
경험자분의 조언 부탁드립니다.

부탁 좀 드릴께요.

감사합니다

As an engineer I can give you minimum advice.
PPO is good but expensive. I think you have to consider both PPO & HMO.
Your employee size is a critical factor. Over 1000, I paid $160/month for PPO of 4 family members. Below 10, I will pay $320 or more.
One way to reduce insurance cost is to increase copayment of employee.
One more option is to look for join bigger organization. If your company is related electronic things, AEA ( American electronic association?) might be better deal instead of just your own company. Good luck.

저희 회사도 소규모 회사입니다. 의료보험제공되는 풀타임직원이 10명정도밖에 안되지요. 첨에는 No Deductible PPO 플랜으로 가지고 있었는데 보험료가 첫해 대략 8만불선이었는데 2년째에, 제 둘째아들 덕택에 15만불로 뛰더군요. 그래서 Deductible 500불짜리로 한등급 내려서 겨우 10만불 선에서 잡았읍니다.
직원한명당, 기혼자에 자녀가 있을경우 보험료 지출이 연 18000불-20000불정도까지도 가더군요. 싱글은 물론 적게 나가지만…
제 생각에 여기다 물어볼게 아니라 그룹보험 전문 에이전트랑 자세하게 상담을 하셔야할것같습니다.