윗분들 말대로 회사마다 다르죠. 하지만 conflict of interest가 없는 이상은 아마 괜찮을겁니다.
예를 들어서 회사에서 하는 일이 점심을 시켜준다든지 꽃으로 장식을 한다는 지 하는 일을 하는데
꽃집이나 음식점 사장을 하면 conflict of interest가 있다고 볼수 있습니다.
그리고 회사 근무시간에 다른일을 한다든지 회사 인터넷/컴퓨터/프린터 등의 supply를 사용하는 것도 안됩니다. 예를 들어, 내가 수학 학원 강사인데 근무시간에 애들 문제지를 프린트한다는지 아면 안되겠죠.
설령 전혀 다른 직종이라고 하더라도 대부분의 회사에서는 full-time employee가 work day의 출근전이나 출근이후라도 다른 일을 하지 못하도록 되어 있습니다. 이는 work hour동안 현 full-time position의 업무능력에 지장을 줄 수 있기 때문입니다. full-time이라는 말의 의미를 생각해보면 간단한 이치입니다. 대신 주말에 다른 직종에서 일을 하는 것은 크게 상관이 없습니다. 대신 월요일 업무에 영향을 줄 만큼 과다하게 일하는 것으 문제가 될 소지가 있습니다.
회사에 문의 뿐 아니라 회사에 반드시 이야기 해야 됩니다.
제가 다녔던 회사들의 경우 (3개주에 걸쳐 7개 회사를 다녔는데) 안된다고 하는 경우는 없었습니다.
쉬프트 근무하는경우는 일주에 3일 또는 4일을 일하는데, 2nd job은 대부분 다른 쉬는날 일하더군요 . 글고 2nd job 하는 사람들이 생각보다 많았습니다.
