안녕하세요, 현재 헬스케어쪽 대기업에서 연구를 하고 있습니다.

보통 회사에서 양질의 특허를 다른 동료들에 비해서 많이 내면 대우를 받나요? 다른 업무들과는 달리 특허는 양과 질에서 다른 사람들과의 비교가 비교적 용이 할 것 같다는 생각이 듭니다. 특허를 낸 숫자와 인용수가 객관적인 지표로 나타나기 때문이죠.

좋은 특허를 많이 내면, 회사에서 인정을 받고, 승진시에 도움이 되는지 궁금합니다.

개인의 실적으로 공식적(회사 내뿐만 아니라) 으로 등록 시킬수 있는 것이 특허랑 논문이죠.
google scholar 등에 개인의 특허 논문이 자동으로 등록되게 할수있기 때문에 이직시도 도움이 많이 됩니다.
회사 내에서는 회사마다 다르지만 특허당 돈을 조금 주는 경우도 있지요 . 하지만 회사 내보다는 자신이 남긴 기록으로 회사 에서 뭐 했다는 거짓말 할 수 있지만 특허,논문은 공식적으로 남기 때문에 중요한 겁니다.

물론 입니다.

회사 마다 다르겠지만…저는 컴퓨터쪽인데, 제가 있었던 회사들에서는 논문은 매니저들이 별로 인정은 안하더라고요.
그런데, 특허는 팀/매니저 실적에도 들어가는지 특허는 꽤나 신경쓴다는 느낌이였습니다.
그리고 회사마다 다르지만, 특허 보상도 생각보다 짭짤할수도 있으니, 열심히 쓰시면 용돈 벌이에도 좋고, 승진이나, 나중에 이직할때 도 좋은 객관적 지표로 남겠죠.

첫회사가 연구인력이 1천명대 대기업 연구소였는데 인사과에서 정한 특허 쿼터가 일년에 10개남짓….특허 하니 쓰려면 1차 수석급 8명이상 리뷰, 2차 임원리뷰, 3차 연구 내부 기술경영 리뷰, 4차 헤드쿼터 특허 부서 리뷰했지요. 왜 그렇게 특허쓰기 어렵게 만들었을까요?

위 King님 말씀데로 회사에서 뭘했는지 객관적으로 자기를 들어낼수 있는 증거물이라서 특허는 쓸수 있으면 무조건 쓰는게 답입니다.
박사졸업하고 회사에서 논문쓰시는 진짜 독종이신분들 소수 제외하면 특허밖에 기록으로 남길것이 없습니다.

그게 특허쓰기를 어렵게 만들어서라기보다는 님의 특허출원이 특허로 연결되게 해주기 위해서일 겁니다.
예를들어 이건 나름 내 아이디어고 새롭다 생각했는데 이미 다른 부서에서 특허진행 중인 것도 있고 경쟁회사에서 이미 출판된 것도 있고 그런 것들을 개발부서, 연구부서에서 일일히 확인할 수가 없죠.
특허받는게 어렵지는 않습니다. 다만 내 아이디어가 그래도 기존 것들과 조금은 달라야하는데 (의미가 있든 없든) 그 “조금”을 찾는 행위를 누군가가, 사내변호사, 지적재산권팀이든 외부 특허변호사든, 해줘야 하죠.

회사마다 다르긴 하겠지만 예전 다녔던 유리회사에서는, 특허/corporate secret 갯수로 진급이 갈렸습니다 (페이퍼는 별 상관 없고).
예를 들자면 band C->D올라갈때 최소 5개였던가… 뭐 이런식입니다.

업종, 회사마다 다르겠쥬. 특허야 많이 쓰면 좋겠지만 보통은 그저 아주 작은 부분이고, 연구쪽이라면 잘 팔린 제품의 핵심 기술을 개발하는게 가장 인정받는 일이겠쥬. 정확히 말하자면 연구개발한 기술이 제품화가 되어 수익을 창출하는것.