미국 뉴욕주에서는 회사 내부에서 매달 목표 매출과 누가 얼마받는지 연봉 공개하는 게 합법인가요?

NY Labor Law § 194(4)회사가 특정 개인의 정확한 연봉을 모든 직원에게 공개할 의무는 없습니다. 다만, 직원이 자신의 임금 또는 동료의 임금에 대해 논의하는 것을 금지하거나 보복할 수 없습니다.

구인시에도 얼마나 줄지 금액을 구인글에 명시해야 합니다.
정확한 금액이 아니라 최저최대금액을 적기도 합니다.

법적으로는 공개할 수 있어요.
회사에서 주로 하지말라고 하지만 법만보면 공개는 위법이 아닙니다.

질문은 일꾼 스스로가 공개하는게 아니라 회사에서 공개하는 문제를 얘기하는군요.

회사 방침이 모두의 연봉을 투명하게 공개한다고 하면 문제 없을 것 같습니다. cohort 단위로 범위를 공개하는건 좀 더 흔할겁니다. 그게 아니라 특정인들만 골라서 한다면 개인을 겨냥한 정보 공개로 사생활 침해가 될 수도 있겠죠. 펀딩 소스에 따라 공개를 전제로 하기도 합니다.