새직장 회사 보험이 한달 600불정도고 (본인 + 배우자) 100프로 커버된다는데 이정도면 괜찮은 조건인가요? 다른 옵션은 HSA이고 높은 디덕션에 250불 정도라 첫번째 옵션이 보통 회사보험조건으로 괜찮은 가격인지 여쭙고 싶습니다.

개인 건강 상황따라
임신, 출산 등 의료서비스 많이 쓸 처지면 1번
간단한 질환은 요즘은 k health 같은 원격 의료 받으면 보험 없이 건당 35불이니 2번으로 해서 최악 상황만 대비

자녀 없이 본인 + 배우자 두분이고 특별한 질환 없이 정기검진 정도만 받는다면 2번 하셔서 돈 저축하는 것도 괜찮아 보입니다.

두 옵션에 대해 한 달에 내는 돈 차이가 350불 (세금 차이가 나는 건 제외)이니까 1년으로 하면 4200불입니다. 즉 옵션 1은 4200불을 미리 내는 것이고 옵션 2는 일부분만 내고 나머지는 병원에 갈 때마다 내는 것입니다. 물론 deductible과 out of pocket max에 따라 최종 내는 돈이 달라지겠죠.

원글님의 병원 이용 정도와 deductible/out of pocket max를 가지고 비교해 보시면 될 것 같네요.

웬만한 검진 한번 받으면 300~400불 정도 나오더라구요. 1년에 병원에 10번이상 검진 받지 않는다고 가정하면 HSA 옵션이 나아보이네요.

HSA라도 예방목적의 일반 검진은 무료일 겁니다.
매년 조정이 가능하니, 특별한 진료계획이 없다면 HSA로 하시다가 병원에 갈 일이 생기면 그 해는 첫번째 옵션으로 바꾸는 것도 좋아보이네요.
비용을 계산하실 때, 보험료는 pre tax 비용이라, 세금 공제혜택도 있으니 자신의 택스 브래킷에 해당하는 절세금액도 계산하셔야 정확한 비교가 가능할 겁니다.