개인적인 사정으로 회사를 그만두려고 합니다.
그동안 Health Insurance 가 있었는데,
퇴직을 하면 코브라 라는 프로그램을 해야된다고
합니다만.. 이쪽에 영 문외한이라서 무슨 얘긴지
잘 모르겠습니다..

혹시, 퇴직하신후 코브라라는 프로그램이용해 보신분들중에서
장점, 단점… 그리고 어떻게 신청해야 하는지 알려주시면
감사하겠습니다.

현재랑 똑같은 보험을 유지하시는 겁니다. 단, 회사 지원분이 없어서 본인이 그것을 다 내야 하는 거죠… 따로 코브라라는 보험이 있는게 아니고.. 현재 보험을 내 돈 내고 유지하도록 해주는 규정을 말합니다.

cobra plan은 위님이 잘설명하셨습니다. 단 18개월이후에는 직장을 가져서 회사보험을 드시거나, 개인보험을 드셔야 합니다.
건강하시고 병력이 없으시면 개인보험도 알아 보세요. http://www.ehealthinsurance.com에 가서 집코드를 넣으시고 쇼핑해 보세요.

COBRA를 이용하시는 이유는 상대적으로 유리한 조건이기 때문입니다. 현재와 같은 혜택이 있는 보험을 개인적으로 들려고 한다면 훨씬 더 많은 비용이 발생하게 됩니다. 단체할인이 되어 있는 플랜인 셈이죠.

윗분들이 설명 잘 해주셨는데, 구체적인 예를 들자면,
제가 전에 다니던 회사에서 커플의 경우 본인 부담분이 $60/mo 였습니다. 그런데 실제로 저를 위해 회사가 내던 보험료는 $800/mo 였습니다. 퇴사를 하고 코브라 규정에 따라 보험을 유지했는데, 매달 $800 을 냈지요. 엄청 비싸게 느껴지지만, 그때 개인 보험을 알아보니, $2,500/mo 를 내도 그룹 보험보다 커버리지가 약하더군요. 그러니 $800을 내더라도 혜택이 되는 것입니다.
한달이상 보험에 공백기간이 있으면 다시 다른 회사에 취직하여 보험을 받아도 waiting period 가 적용되는 수가 많기 때문에 계속 보험을 유지하시는 것이 좋습니다.
가족들이 대체로 건강하다면 done that 님이 말씀하신 ehealthinsurance.com 에 가시면 $500/mo (커플 기준) 대의 개인보험을 사서 유지하는 것도 절약방법이 될수 있는데, 커버리지 그룹보험에 비하면 상당히 약합니다.
물론 18개월 지나고 나면 이런 개인 보험이라도 하셔야지요.