Home Forums Job & Work Life 회사내 인터널 트랜스퍼 어떻게들 하셨나요? This topic has [11] replies, 0 voices, and was last updated 2 years ago by 카운터. Now Editing “회사내 인터널 트랜스퍼 어떻게들 하셨나요?” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 선배님들의 고견이 필요합니다 tech쪽 기업이고 매니저와의 관계는 매우 좋습니다. 다만 제가 입사후 최선임이 퇴사를 하게 되면서 (한직급 높음) 그 업무를 제가 떠안게 된 상황입니다. 근 1년정도 됐고, 저랑 친한 카운터파트 부서에서 일손이 딸린다 헤드카운트 하나 더 늘릴거다 하더니 링크드인에 공고가 떴네요. 지원하면 높은확률로 될법도 한데, 이경우 처신을 어떻게 하면 좋을지 여쭈어 봅니다. 1. 카운터파트 매니저한테 지원한다고 말하고 지원하기 -> 인터뷰단계에서 현 매니저한테 말하기 2. 먼저 현 매니저한테 상황설명하고 지원하기 3. 카운터파트 매니저한테 말하고 오퍼 받으면 그때 매니저한테 말하기 - 이경우 카운터오퍼가 나올 확률이 높은데 그러면 제 카운터파트 매니저와 관계가 껄끄러워질것도 같네요 물론 승진 논의가 있을수도 있겠지만 그게 뭐 확정도 아니고, 1 on 1에서 within organization career advancement를 한번 피력하긴 했는데 매니저 속내도 모르겠고.. 현 부서에서 승진이 확정도 아닌 것 같습니다 대충 이런상황에서 어떻게 처신을 해야할지 여쭤봅니다 감사합니다 I agree to the terms of service Update List
