회사를 금요일에 페이받고 다음주 월요일부터 못나간다고 하면 정서적인문제 (매너등등)말고 다른 법적인 문제 있나요?

법적문제는 없습니다. 다만, 평판조회등의 문제가 있겠죠. 그래서 어디든 좋게 마무리해야 합니다. 보통 2주 노티스 합니다.

이런 생각하는 사람들의 특징
오늘 당장 그만두어도 회사에 1도 타격없음.
그냥 오늘 회사 나오시면 됩니다.

회사가 좋던 싫던 마무리는 늘 잘 하시는게 좋으니 HR에 퇴사 규정 물어보시고 공식적으로 notice주시고 필요하면 인수인계에도 도움을 주시는게 좋아요. 저는 퇴사 notice주고 메니저 부탁으로 한달가량 더 일했습니다. 인수인계 확실히 했구요 나중에 전 직장 메니저분들이랑 동료들이 reference 잘해줘서 새직장도 구하는데 도움많이 됐구요. 뭐 안하셔도 법적인 문제는 없습니다. 하지만 제가 좀 배려하고 할 도리 하면 나중에 또 도움이 되더라구요

저도 이게 가끔 이상하게 생각되긴 합니다.
회사가 나를 자를땐 그날 바로 쫒겨나는데 왜 내가 나갈땐 매너상 2주 노티스를 줘야하는건지…
회사도 나를 자를때 2주 노티스를 줘야하는거 아닌지…

회사에서 바로 짜르고 바로 쫒겨나도 2주 월급 주는걸로 알고 있습니다.
바로 아침에 짜르는 쫒겨나도 이유는 사고 위험때문이고요.

결국 본인한테 돌아옴

법적으론 문제 없습니다. 왜 그렇게 급하게 나가야 하는지는 개인사이니 뭐라고 할건 아니지만.

문제 없어요. 사람 사귈때도 갑자기 헤어지는 경우 있잖아요. 물론 나중에 다시 만나게 되면 좀 어색해지죠. 회사도 내보낼 때 몇달 전에 알려주는 경우도 있고 당일 아침에 알려주는 경우도 있어요. 상황에 맞게 하시면 될 것 같네요.

좋게 끝내고 나오는게 서로 좋죠.. 본인한테 다 돌아갑니다~