Home Forums Job & Work Life 회사가 팔릴때.. This topic has [7] replies, 0 voices, and was last updated 4 years ago by 보너스. Now Editing “회사가 팔릴때..” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 직원 500명 정도의 비상장 중견 Trading 회사 에서 IT 소속 senior 개발자로 일하고 있습니다. 작년에 한 팀이 백오피스 Ops 팀 지원 애플리케이션 개발 했는데, 너무 기능이 좋게 만들어져서, Commercial 버젼을 AWS에 연동해서 별도로 런칭을 했는데요. 이번에 처음으로 고객사 한곳과 계약까지 했습니다. 회사에서는 이 부분을 띄어서 독립된 LLC로 소프트 웨어 자회사를 만들었습니다. (별도의 CEO도 두고요) 그쪽일을 하는 2명의 개발자도 함께 그쪽 소속으로 바뀌게 되었는데요.(현재 2명 full time developers, 3 consultants, and 3 sales men, and CEO가 일을 합니다)... 이번에 그쪽 에서 저보러 Join할 생각 없냐구 제의 가 들어왔습니다... 일이 재밌을것 같아서 관심이 가는데.. 혹시 그 자회사를 언젠가 다른 곳에 팔아 버릴듯 한 느낌에 불안해서 주저 하고 있습니다. (저의 과거 회사의 기억에..회사가 팔리면, 대규모의 layoff.. 안좋았던 기억이..) ..저는 현재 팀에서 사람들도 좋고, Job Security, 연봉, 보너스 만족 하고 있어서 옮길 생각이 전혀 없던 중이었습니다 그래서 생각한건데.. 혹시 이 게 제가 요구할 수 있는 것인지 혹시 경험있으신 분의 고견을 부탁합니다. "만약 회사가 팔릴경우. 나는 새로운 주인이 되는 회사에 최대한 협조 하고, 그곳에서 원하는 만큼 근무를 할것이다. 그러니 나에게 2년치의 연봉을 Retention or Severance or Special bonus 형식으로 달라" 이것을 적어서 letter 를 달라. 이게 말이 되는 요구 맞나요? I agree to the terms of service Update List
