저같은 경우는 뉴욕메트로 카드 한달무제한 카드만 있으면 되거든요.
근데 아무리 봐도 이 밑에 글이 이해가 안되네요.
우선 $89(메트로 한달값) /4 = $22.50 으로 보험? 신청같은걸 해놓은 상태인데…..
마지막 화면에서 보이는것이
Coverage: $22.50 (Monthly)
Employee Cost: $22.50 (Monthly)라고 나오네요….
왜 커버리지에 $66.50이 아닌 22.50이 나오는건지도 궁금하고. 또 보니까
달마다 22.50을 지불하면 대체 회사에서 제 교통카드의 나머지 금액을 어떤식으로 지급한다는건지도 모르겠어요. HR에도 물어볼거긴 하지만…이 시스템에 대해 좀 더 아시는 분이 계시면 꼭 설명 부탁드려요~~~!!!!

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please input in the space provided below the amount you with yo be deferred per month to your Transit Reimbursement Account, to a maximum of $57.5 per month. We will match this amount $3 to every $1 of employee contributions, contributing up to a maximum of $172.50 per month for a total maximum contribution of $230. If you need $80, divide that by 4 to arrive at your contribution, eg. $80 / 4 = $20 employee monthly contribution.

Flexible spending account 라고 하는 겁니다.
즉 자기 월급에서 일정금액을 미리 떼어서 보관하고 매달 여기서 꺼내쓰는 것이지요. 이유는 그 떼어놓은 금액은 소득공제가 되기 때문입니다. Pre-tax죠..

보아하니 회사에서 1불당 3불씩 매칭 지원해주는 모양이네요. (좋은 회사네요 ^^)
메트로 한달값이 89이니 이를 4로 나누면 1은 님의 Account에서 나가고 나머지 3은
회사에서 매칭해 주는 겁니다.

그래서 22.50불이 매월 월급에서 공제되는 거죠.
돈을 그 Account에서 빼내서 쓰는 것은 잘 모르겠습니다.

의료비용, 주차장 비용, 아이들 Day care도 이러한 Account system이 있습니다.
모두 소득공제가 되는 것이죠.

제경우 딸아이 치아교정때문에 의료비용을 5000불(Maximum)으로 해서 작년에
그만큼 소득공제를 받았습니다.

저도 처음엔 헷갈렸던 건데.. 도움이 되었으면 좋겠네요.

의료비용의 경우 나중에 영수증을 제출하거나 병원에서 직접 처리해서 제 account에서 빼서 씁니다. 따라서 제가 미리 설정한 한도 이내에서는 돈을 낼 일이 없습니다. 어차피 제 돈이지만 ^^

한가지더.. 많이 금액을 설정한다고 좋은게 아닙니다.
매년 미 사용분은 없어지거든요 ㅎㅎ. 그러니 적절한 금액을 설정해야 합니다.