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현재 직장에서 3년일했고 (제 생각엔) 열심히 많은 기여를 해줬습니다. 현재 보스랑 사이도 좋고 대우도 잘받았습니다.경쟁 회사에서 제의가 와서 인터뷰하고 전화로 오퍼받고 오늘 내일 네고한다음에 수락할 생각인데요.
아직 현 직장에선 제 상황을 모릅니다 (제가 이해하는 바로는). 현재 직장에 언제 이야기 해야하나요 – 아래 두가지정도가 가능한거 같은데요
1) 서류오퍼받고 사인해서 보낸다음에 말한다
2) 서류받은다음에 사인하기전에 말한다.
2번이 나을거 같은데,현재 보스에게 polite한거 같아서입니다 (아직 사인안했으니까 현재보스가 저를 붙들고 싶을경우 가능성을 열어둔다는 점에서; 근데 현보스가 아무리 설득해도 제가 현직장에 남을 것 같지는 않습니다).감사합니다.
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mat님 답 감사하고요. 새 직장도 협조적이라서 notice는 굉장히 flexible할거 같습니다 (다음 보스왈, 시작 날짜는 자기가 현재보스와 이야기해주겠다네요. 내년 1월시작이 될수도 있고요. 물론 제 입장에선 새 직장에 빨리 정착하는게 좋지만요).
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사인하고 얘기하라고 하시는데, 일단 오퍼가 서류로 오면 (뭐 1주일내로 답하라고 하겠죠) 새 직장에선 오퍼를 번복할 수 없지 않나요? 사인하지 않고 현 보스에게 이야기하면 어떤 위험이 있을까요.