요즘 머신러닝쪽으로 잡을 구하고 있는데, 폰 인터뷰를 통과하는게 어렵네요.

요즘 코로나 사태 때문에 평소보다 잡을 찾는것이 좀 더 어려운가요? 아니면, 평소와 비슷한 수준인지 궁금합니다. 폰 인터뷰를 떨어지니 많이 의기 소침해 지네요. 제가 뭘 하고 지금까지 살았나 많이 반성하고 있습니다.

평소보다 잡 오프닝이 많지 않은거 같아요. 코로나가 어느정도 끝나야 회사들이 오프닝을 늘릴거 같습니다.

저희회사는 하이어링 프리즈 까지는 아니지만 조금 천천히 뽑겠다고 하긴 했습니다. 에어비엔비 같은 회사들은 이미 있는 직원들도 동요하는 것 같더라고요.

인터뷰 잡는거 까지는 어려워 질수 있어요 많은 회사들이 하이어를 줄이는 상황이니까요.
인터뷰 패스가 어려운건 아직 실력이 부족해 보입니다

아무래도 그렇겠죠? 경쟁률이 높아갈테니…

장기침체 가능성이 보이는 현재 상황에서 고용을 늘릴 생각하는 기업은 없다고 보시면 됩니다.

시애틀 쪽은 그래도 아는 지인들은 결국 다 취업이 됨. 참고하시길 !!!

특히 이런 시기에는 entry level 은 더더욱 힘들죠. 왜냐면 다른회사에서 대거 layoff 를 하거나 불안해서 지원하는 경력자가 넘처나거든요. 당연히 회사는 경력자를 우선으로 뽑으니 지원자는 위에서 부터 밀려서 졸업자나 학교에서 일하다가 인더스트로 가는 사람들은 더더욱 힘들어집니다.

일단은 요즘에 링틴에서 리쿠르터 입질이 확줄었어요. 신규채용 인원이 없다는 예기입니다.

리쿠르터 폰 스크리닝후 진행이 잘 안되나요? 아님 테크니컬 폰인터뷰인가요?

리쿠르터와 일반적인 폰 인터뷰를 보고, 오늘 테크니컬 폰 인터뷰를 봤는데, 생각 보다 지원자가 많다는 생각이 들었습니다.
테크니컬 폰 인터뷰를 보는 사람이, 많은 사람을 인터뷰 하기 때문에 마음이 급하다는 느낌이 들더군요.

평소 같으면, 그렇게 인기가 없을것 같은 자리도, 요즘엔 더 힘들게 느껴지네요.

Job 새로 구할때 마다 phone interview 든 on-site든 다들 꽤 많이 떨어지지 않나요?

application만 넣으면 바로 폰 인터뷰하고 on-site까지 한방에 바로 통과하는 슈퍼맨들도 계시겠지만, 저같은 평범한 사람은 새 잡 구할때 마다 많이 떨어지고 몇군데는 붙고, 그중에 그나마 괜찮은 곳을 가는데, 시간이 적게는 수주에서 많게는 몇달씩 걸리던데요. 거기다 어떤 곳은 질문자가 도대체 본인이 하는 질문을 스스로 이해는 하는건지, 한번이라도 코딩은 해보고 질문하는 건지 의문이 가는 곳도 있고요. (이런덴 “여긴 떨어져도 내 잘못이 아니야, 저긴 합격해도 문제야” 하는 일종의 자기 위로가 되더군요.)

한달 전쯤 몇군데 폰 인터뷰 봤던 곳들이 갑자기 job hiring process를 당분간 동결하겠다고 연락이 온 곳도 몇군데 있었고요. COVID19 때문에 구인구직 상황이 좀 그런 건 사실인 것 같은데, 겨우 한군데 떨어지고 의기소침은 저 같은 평범한 인간은 공감이 안가는군요.

좋은데 붙으시길 바랍니다.

저는 지금 구직자는 아닌데 바이러스 이전 시대랑 비교한다면 분명 어려워졌을 것 같습니다. 좋은 일 생기시길 바랄게요. 잘하실 것 같습니다.

많이 어려운거같네요

현재 머신 러닝 쪽에서 일하고 있고 이직하려고 새로운 잡 찾아보는데 일단 일자리가 엄청 없고 경쟁률도 심하네요…일단 한군데 폰 인터뷰 요청이 오기는 했는데 확실히 처음 잡 구할때보단 적어진 느낌입니다.