합격 내용으로 아래 이메일을 받았습니다.
I wanted to let you know that we are moving forward with creating an offer for approval by our VP.  HOORAY and Congratulations!  As soon as I have approvals, I will reach out to find a time where we can have a call to discuss details.  Congratulations!  Look forward to speaking with you soon!

여기 올라온 글들을 보면 VP 결재가 나면 네고가 끝난걸로 보던데요. 저의 경우 합격 통보를 하면서 결재를 받고 저와 이야기를 하자고 하네요. 이게 VP결재인지.. 이런 경우는 뭔가요?

대부분 형식적인 최종 approval 단계일뿐입니다. HR이 사람 고용하는데 항상 headcount budget 이 있기 때문에 승인해주는 단계일 뿐이에요.

아마도 VP 결제가 먼저 끝나는거면 네고의 영향이 크지 않다는 것입니다. 샐러리 밴드나 보너스가 이미 정해진 회사일 가능성이 크죠.

RSU와 Sign on Bunus 같은것도 있는데 이런건 네고를 안하나요?

이건 대략적인 급여범위를 정하는 거에요.
그래서 리크루터가 전화해서 구두로 세부내용을 조율하고 최종 확정이 되면 오퍼레터를 보낼겁니다.
다만 조율중에 작성자님이 제시한 것이 조정범위를 벗어나게 된다면,
VP랑 다시 이야기해서 카운터를 줄지, 그냥 갈지를 결정합니다.
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합격 내용으로 아래 이메일을 받았습니다.
I wanted to let you know that we are moving forward with creating an offer for approval by our VP. HOORAY and Congratulations! As soon as I have approvals, I will reach out to find a time where we can have a call to discuss details. Congratulations! Look forward to speaking with you soon!

여기 올라온 글들을 보면 VP 결재가 나면 네고가 끝난걸로 보던데요. 저의 경우 합격 통보를 하면서 결재를 받고 저와 이야기를 하자고 하네요. 이게 VP결재인지.. 이런 경우는 뭔가요?

답변 감사드립니다. 순서대로 진행이 되는거였군요.