감사합니다. 처음으로 Job Market에 나오는 거라 모르는게 너무 많네요..
전화통화로 스크리닝이라고 이야기했고 백그라운드 체크였던 것 같아요. 통화하면서 희망연봉이랑, 이력, Social Status 관련해서 물어보고, 다른 오퍼 있는지 물어보고 (저는 이미 accept 했는데 오퍼를 주면 withdraw 하고 옮길것이다라고 솔직히 답했구요), 또 본인들이 지금 한 15-16명정도 스크리닝 시작했다는 이야기를 했어요. 아마 못해도 6명정도는 뽑을것 같아요 내부적으로 확장중이라고 들었는데 협의해서 연락준다고 합니다.. 으으 인터뷰 오면 좋겠네요 감사합니다
정식 계약서 사인 안하고 그냥 이메일로 오퍼 받을래? 요거에 답하신 거라면 법적 문제는 없죠. 하지만 가시고 싶은 곳에서 최종까지 못가고 떨어질 경우도 생각해 보시길…….오퍼 받은 회사의 오퍼 레터가 좀 늦게 오도록 질질 끌어보시고 가시고 싶은 회사의 진행을 좀 더 지켜보고 결정 하셔도 될듯.
감사합니다.. 너무 느리네요
이미 accept 한 회사는 출근 날짜까지 다 잡아놔서 걱정입니다. contract sign 만 안했다지 OPT 기간 때문에 빠르게 다른건 다 진행한 상황이거든요. 그런데 screening 한 회사가 정말 너무 가고싶은 회사라서 이렇네요.. 경쟁도 심하니 Final round 까지 못갈수도있어도 이미 1차 포트폴리오 통과소식에 기분은 만족입니다. ㅠㅠ
