한회사에 고용 계약서에 싸인을 한후에 다른 회사에서 더 좋은 오퍼를 받고 고민중입니다.
1년간 일하겠다는 싸인을 했는데…
이런경우 제가 처음 회사랑 약속을 어기면 어떻게 되나요?
조언 부탁드립니다.

어길 경우 어떻게 하겠다.. 라는 것도 오퍼에 있을 텐데요?
보통.. 일을 시작하고 1년 이내에 그만두면 relocation 비용이나 사이닝 보너스는 뱉어내고 스톡옵션도 무효고.. 이런 얘기가 있을 겁니다.

위의 얘기와 함께, 이 오퍼는 (지속적인) 고용을 보장하는 것이 아니며, 직원이든 회사든 원하는 순간에 계약을 해지할 수 있다.. 라는 표현을 넣는 계약서도 있죠. ( http://www.twc.state.tx.us/news/efte/job_offer_letter.html ) 이 경우는 명확하지만, 이런 문구가 없더라도 페널티 얘기가 따로 없다면 법적으로 손해보는 일은 없을 것 같네요. (더구나 일을 시작도 안한 상태라면 보너스를 받은 일도 없을 테니)