안녕하세요. 한화큐셀 지원자입니다.

한화큐셀 재직자분 계실까요? 여쭤보고 싶은게 많아서요.

1. 이번에 월드잡 플러스에 올라온 공고는 정규직 전환 얘기가 안나와 있던데, 다른 블로그나 헤드헌팅 업체들 공고보면 정규직 전환 얘기가 있습니다.
채용경로와 무관하게 평가가 진행 되는건지와 전환율이 궁금합니다.

2. 면접관련해서 이번에 부산청년글로벌박람회에서 면접을 보게 되는데, 어떤식으로 면접이 진행이 되는지와 면접 질문 같은것과 알아가면 좋은 것좀 알 수 있을까요? 꼭 가고싶어서요 ㅠㅠ

3.생산기술직이 어떤 업무를 하는지 궁금합니다.

4.한화큐셀의 공정은 어떤 공정이 있는지 궁금합니다.

미국에 인턴으로 와서 정규직 + 영주권 쉽지않은데 잘 생각 해보세요 영주권 받을떄까지 5년이상이 걸릴수도 ㅋㅋ

회사마다 다를 순 있지만
저희 회사(한국 Top 5 대기업)의 경우 일단 인턴으로 데려와서 6개월 일을 시키고 정규직 오퍼를 줍니다.

인턴으로 뽑는 이유는, 애초에 정규직이 필요하지만 혹시 몰라 같이 일해보고 결정하려는 목적입니다.
만약 아예 인턴직만 필요했다면 한국사람 절대 안뽑습니다. 현지인 뽑지요.

그래서 인터 후 정규직 오퍼 주는 경우가 99.9% 입니다.
정규직이 되면 당연히 비자 스폰(E2)을 해주고 그리고나서 영주권 등은 정규직원 대상 내규에 따릅니다.
참고로 저희는 3년 정도 일하면 영주권 신청 자격을 줍니다만 다 주진 않고 일 잘하는 애들
(솔직히 말하면 3년이상 같이 일했는데 영주권 들어가고 싶다고 하면 다 지원 해줍니다.. 다만 사비로..)

J1으로 50명 뽑는 채용공고 건이라면, 정규직 전환은 없습니다.
그리고 미국에 정규직이 라는건 없어요. 해고는 당일에도 가능하고, 윗분들 말씀처럼 J1이 아닌 다른비자를 지원해 주는지 묻는게 맞습니다. 1년 후에 다른 비자를 지원해 준다는건, (해고는 가능하지만) 어느 정도 장기간 일할 수 있다는 것을 의미합니다.
근데 큐셀은 미국내에서 한인사이에도 기피하는 회사라, 큰 경력자가 필요하지 않는 자리에한국에서 외노자를 저임금으로 뽑는 겁니다.
정규직(E2 비자를 지원해 주는)이 되면, 더이상 한국에서 미국기준으로는 싼값에 임금을 주고 쓸수 없는데, 왜 정규직이 될거라고 생각하시죠?

https://koreanhub24.com/%ec%9d%b5%eb%aa%85%ec%a0%9c%eb%b3%b4/

저런건 좀 가지마라 인간적으로..

알라바마 방에서 실컷 물어보더니 여서 머하노 ㅋㅋㅋ

거기 망함 가지마셈 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ