안녕하세요! 우선 제 글을 읽어주셔서 감사드립니다.

작년까지 미국에서 일을 해오다가 H1 떨어지고 한국으로 귀국하였는데요..

미국에 헤드쿼터가 있는 IT (video conferencing)회사의 이벤트/프로젝트 매니저 직군의 한국 Remote 포지션을 리크루터를 통해 제안받았어요. 몇일 전 리크루터랑 화상 인터뷰 진행하면서, PEO (professional employer organization)를 통해 급여를 지급 받게된다는 애기를 들었습니다. 다만 제가 기존 다른 직군의 일을 하고있었고 (sales&marketing) IT 산업의 이해도가 충분치 않아서, 희망 연봉을 물어볼때 최대한 답변을 피하다가, 미국의 average IT Project manager 임금에는 못 미치는 수준을 언급한 것 같은데요.
혹시 글로벌 회사가 한국 직접 채용을 진행할때 연봉이 고용자가 거주하는 나라의 물가나 수요에 따라 다르게 측정이 되는지 아니면 나라에 상관없이 직군에 따른 연봉이 비슷하게 주어지는지 궁금합니다!

이런식으로 오퍼는 처음 받아보아서 혹시나 관련 경험 있으시면 조언 부탁드리겠습니다.
감사합니다!

어디 사는지 영향이 크죠.

미국이랑 임금이 같으면 뭐하러 리소싱 할까요? 다 돈 아끼려고 하는 건데. 나라 별로 다릅니다. 미국 보다 훨씬 저렴하게. 제가 아시는 분은 미국 월급 받고 한국에서 리모트 하신 분도 있었습니다. 단, 취업은 미국에서 했고, 개인 사정으로 잠시 한국에서 리모트 하는 걸 회사에서 편의 봐 준걸로 알고 있고. 그 분은 회사에서 꼭 필요한 인재라.

Peo가 뭔가요 아웃소싱 회사일거 같은데. 그 글로벌 회사가 한국 법인을 가지고 있는게 아니라면 그 기업이랑 고용계약하는게 아닐거 같은데요. 그렇다면 절대 그 회사 사람들 만큼의 월급은 기대할 수 없죠. 대우도 다를테고.