몇일전에 갑자기 이멜이 구글에서 와서

한국에 제 직종에 맞는 잡이 있는데 지원해 보겠냐고. 그래서 그러마 햇고, 이력서 보내달라는 말도 없더군요.  아마도 옛날지원한적이 있는데 그 데이터를 갖고 있는듯. 

제 전공은 멀티미디어 쪽이고 경력은 10년, 연봉은 8만 이고 이것저것 알바해서 한 9만 5천정도 되는데

구글에서 온 이멜이라 기분은 좋터군요. 근데, 한국 구글에서 말하자면 제 연봉에 맞는  일억을 줄까? 라는 의문이 생기더군요. 2- 3 년 경력직을 찾지만, 매니저는 아니고요 한국에서 풀타임이고요

지금 받는것만큼 주면 혹은 비슷하면 가겠지만, 덜 주면 아무리 회사간판이 좋고 점심 공짜로 준다지만 현실성이 없어보이기도 하구요. 그래서 그냥 지금은 인터뷰 볼때까지 이 기분을 즐기자 하고 생각하고 있습니다. 

ㅇ

인터뷰는 싱가폴에서 전화 인터뷰 하는 것 같고요, 한국 구글이라도 구글 아시아 총괄에서 뽑는듯하네요. 구글 아시아 HR이 싱가폴에 있는듯 , 구글 HR 이 여기저기 찔러보기로 유명하던데 그런거는 없는지

혹시 한국 구글에 대해서 아시거나  조언 부탁드립니다. 

미리감사드림. 

아시아 각국에 있는 것 같구요. 제 지인이 다니는데 그 친구 경우는 일본에 있는 분, 중국에 있는 분과 봤습니다. 10년 정도 경력이면 7-8천 주는 것 같습니다.

미국 연봉이랑 한국 연봉이랑 똑같이 생각하면 곤란하죠.
미국 구글 본사 fresh phd 요즘 base가 12만 쯤 될텐데 그럼 한국구글이 1억3천 줄까요?
택도 없죠;;;;;
윗분 말씀대로 한 7천 정도 줄 것 같네요.

한국 대기업에 맞추어서 준다는것인데. 그럼
한국 회사처럼 추석떡값,연말보너그 100 프로 이런것도 있나요? 외국회사임에도 불구하고? 뽄사와의 형평성 문제인것같아
갑자기 궁금해서 여쮸어봅니다.

본사와의 형평성을 맞추기위해 같은 보너스 제도 운영하는걸로 알고있습니다.
캐쉬, rsu 본사랑 같은 비율로 줍니다.
연봉은 비슷한 수준으로 생할할 수 있게 맞춰주는 것 같고요.

7천500 준다고 생각하면 한 7만불 이라고하면, ,,, 음 모르겠네요.
서울이 물가나 집값이나 많으면 많치 미국보다 적지는 않은데,,,
주위 지인들은 삼성으로 많이 경력으로 가시던데, 직급이나 연봉도 나으면 나았지 미국직장보다 적지는 않던데.
갓 대학 졸업후에 오지, 그때면 갔을텐데 아쉽네요.

여러분 같으면 가시겠어요?
이런경우가 많을거 같아 여쮸어 봅니다.

적어도 서울이 집값은 구글이 있는 미국 대도시의 반값도 안될겁니다.

미국 마운틴뷰 구글에 다니는 직원입니다~.
주변에서 한국들어가신 분 보면 한국 직장이 경력으로 가도 더 낫게 주지는 않습니다.

그리고 집값도 이쪽은 1 ~ 2 million을 주어야 하는데 서울의 아파트값보다도 비싸고, 물가도 서울보단 이쪽이 비싼 것 같습니다. 세금도 더 비싸고요.

그치만 저처럼 싱글은 소비를 최대한 줄일수 있으니, 물론 물가가 비싸더라도 많이 받는쪽 (즉 미국)이 유리하지만 가족이 있으면 꼭 그렇지 않을수도 있을거 같아요.

식료품하고 기름값 정도는 여기가 더 싼것 같네요…

위 구글 직원분께 여쭤봅니다.
미국 구글에서 한국 구글로 일시적으로 트랜스퍼하는 옵션이 열려있나요?
예를 들어, 엔지니어로 한국 지점에 2-3년 자의로 트랜스퍼하고, 다시 원래 미국지사로 돌아오는 사례가 있는지 아시는지요?
그리고 만약 있다면 트랜스퍼시 연봉은 물가감안, 한국 지사에서 좀 더 낮게 조절이 될까요?

감사합니다.

미국과 거의 동일한 급여를 제공하는 회사는 몇개 없을 거예요.

같은 급여를 받으면 한국이 2~30%유리한건 사실이지만 스트레스 레벨은 두배로 올라가게 될것 같네요.

대부분 한국 기업의 일하는 시간은 미국의 1.5~에서 2배이구.

미국에서 IT잡이 많은 실리콘 벨리지역을 한국 강남/목동 등의 지역이랑 일대일로 비교는 못하겠지만 서울에서 같은 가격의 집이라면 미국이 몇배 좋구요.

한국도 전세 시스템이 붕괴되고 있어 큰 목돈이 없다면 월세내고 살아야죠.

교육도 한국에서 사교육 하기 시작하면 한달에 몇백 우습게 깨지고 얘들 스트레스 받는 건 당연하구요.

한국에서 엔지니어는 40세 이후에 잡찾기는 쉽지 않구요.

무슨 뜻인지 알겠습니다. 감사합니다.
그래도 구글인데 하는 , 먼가 다르지 않을까하는 노파심이.
사람의 마음이라는것이… 세월이 이렇게 변하게 하네요.

구글이라서 뿐만 아니라 미국대부분 회사들이 아시아는 미국보다 임금이 적어야 한다는 마인드가 지배적입니다. 제디렉터도 한국에 엔지니어를 뽑겠다고 하는데 그이유가 미국보다 연보을 적게 주어서 그렇다고 직설적으로 애기하더군요. 대신 RSU를 받으면 한국에서는 국세청에 신고를 안하니 세금제외하고 실 수령액은 한국이 나을겁니다. 또 AE 같은 분들은 출장비 야근비가 짭잘하게 나오기때문에 일이 힘들어도 절대 퇴사 안하더군요. 그리고 혹 미국으로 트랜스퍼 할일 있으면 알아서 한국직장상사들이 진급까지 시켜주는 경우 많이 봤습니다. 미국가면 진급 잘안된다고….

한국에서 RSU 받으면 해외수입이므로 을종근로소득세를 냅니다. 미국보다 실수령액이 낫다고 하기 힘들겠네요.

1년 소득이 1억 정도 된다고 가정한다면.. RSU에 대한 을종근로소득세는 몇프로 내게 되나요?

다른요인도있기 때문에 정확하게 얘기하긴 힘듭니다. 하지만 기본적으로 소득세이니 일억에서 공제 하나도 안받으시면 베스팅될때 35프로 근방에서 세금 떼겠네요.

그런데 늘 그렇지만, 이런 질문에 대한 답변은 ‘일단 붙고 생각하세요’ 입니다. 한국 구글, 합격하는거 매우 어렵습니다.

아니요, 붙기전에 생각해볼렵니다.
정신건강에 상당히 좋습니다. 님도 다음 기회가 있으면 해보세요..
다른분 의견에 배울것도 많네요.

한국에 있는 회사는 한국 회사라고 보면 맞을 거고, 위에 어느 분이 쓰신 것처럼 같은 연봉 받는다고 해도 근무시간이 적어도 1.5배 정도 느니까 (직장 스트레스와는 별도로) 여기에서 오는 스트레스가 좀 올 겁니다.

죽도록 노력해서 붙고 나선 신포도라고 그럴라고 하는거죠.

신포도가 먼지요?

실패자가 자기가 이루지 못한걸 비하하는겁니다. 가치를 떨어뜨려서 자기자존심이라도 건지는거죠.