연봉은 사원 1년차 기준. 그 이상부터는 개개인마다 다르니 논하는게 의미가 없음
삼성그룹 대표 계열
현대차그룹 대표 계열
SK그룹 대표 계열

기본연봉 + 성과 포함 6천~7천 (평균 임)

근무형태 : 유연근무제 또는 자율출퇴근제

1. 개개인별로 출퇴근시간이 다름. 1주일에 40시간 충족해야 하고, 52시간을 넘으면 컴퓨터 셧다운
– 단, 매니저(팀장 그룹장 같은 각종 조직 장들)들은 52시간에 제외

2. 즉, 오후 3시에 퇴근하는 사람들도 많고, 오후 8시에 퇴근하는 사람들도 많음. 그 이유는 특정일에 오전만 출근하고 바로 퇴근하려고
– 단, 매니저(팀장 그룹장 같은 각종 조직 장들)들은 52시간에 제외. 범위를 넓히면 책임(과장급)들부터는 약간의 제한이 걸림
– 사원, 대리급은 업무에 문제만 없으면 근무시간 제약 없이 마음대로 다님.

3. 50대 직원 개 많음. (일 별로 안함). 고인물들. 구조조정 좀 했으면 좋겠음

4. 외부인사가 임원으로 오는 경우 별로 없음. 대부분 내부 승진.
왜? 이 조선반도 꼬레아에 똑똑한 애들 차고도 넘치고 있음.

끝

미국 테크쪽 대기업 근무 조건에 비하면 엄청 열악한듯.. 코로나 전에도 재택근무 주 이틀, 자율 시간제 실출근 주 사흘, 1년차 연봉 6자리. 자율 복장에 수평 조직이라 갈굼도 없고 그냥 내 할일만 하면 됨. 코로나 끝나도 지금 같은 재택근무는 보편화될듯. 일주일에 실출근 하루나 이틀 정도로..

아 한국에서 일하는게 좋다는 의미에서 적은 글이 아닙니다.
꼬레아에서 살기 개 빡세요.

. 50대 직원 개 많음. (일 별로 안함). 고인물들. 구조조정 좀 했으면 좋겠음. 50대 직원 개 많음. (일 별로 안함). 고인물들. 구조조정 좀 했으면 좋겠음
>> 지금의 시각은 니가 50댜 되면 니를 지금 니나이의 사원이 너를 보는 시각이 될 것임. 그 50대도 니 나이때는 그런 시각이었던 사람이 99%임 그러나 시간이 지나 50대가 되면 내가 본 50대가 그런 게 아니었구나 하는 것을 느끼게 됨

네. 아주아주 자아알 알고 있습니다. 그래서 매일 긴장을 하며 다닙니다.

저도 그냥 액면 비교만 한겁니다. 미국도 근무 자체가 성과 위주라 일하는 시간엔 빡세요.

희망사항님 발끈하시는거 보니 50대나 이상이신가 보네요. 20-30대 초반 정도한테 50대면 부모님 수준입니다.

52시간 제외는 임원뿐입니다.

임원은 계약직이라 그렇구 일반 부장 과장긒은 무조건적용입니다

아니요. 팀장, 그룹장급 부터 특별 근무시간 연장(52시간 넘어 근무할때)신청을 승인할 수 있는 권한을 주는데, 조직장들은 그냥 자기꺼 자기가 승인하면 되기 때문에 52시간 제약을 받지 않습니다.

ㄴ 퇴근해서 집에가서 일한다는게 문제지. 어디 약을파고있냐.

열정페이주며 매일 야근시키고 갈아서 회사 겨우 돌아가게 하던게 갑자기 52시간 시키면 회사가 돌아가니? 그렇다고 인력을 더뽑았니? 오히려 상시채용으로 줄인곳이 더많은데?ㅋㅋㅋㅋ 내 친구만해도 집에가서 야근 존나하던데 ㅋㅋㅋ

왜 이렇게 순진하냐 국뽕애들은.

현실은 야근지옥 50살 치킨집

사회 초년생들에게나 해당하는 내용이네. 여기 있는 사람들 상당수 이미 한국 대기업 경함했고 네트웍으로 그 정도 이상까지 충분히 주워들을 수 있음. 그래서 안 가는 것.

연봉 평균이 6-7천이라는 이야기는 사실인가요? 현재 2-3년차로 있는 제 친구들 이야기랑은 상반되는 이야기이네요.

어디서 쪼랩이 자기가 알고있는 단편적인 사실만 써서 마치그게 전체인양 이야기 하고 있네요 ㅉㅉ

저기 연봉 칠천 절대 안됨 내 친구 미박하고 들어갔는데도 아니라며ㅇㅇ 부서별 케바케고 컴터 셧다운 되면 집 가서 일함.

뭔 육천 칠천이여 초봉이 ㅋㅋㅋ
삼전이나 현대도 상여금 보너스 합해야지 육 칠천 나올까 말까인데 ㅋㅋ

사원 1년차가 올린글 같은데… 한국 대기업은 그냥 5년 일하다 나오는곳임 경력이 들어가는곳은 아님. 그냥 학교 계시판 같은데 올리는게 나을듯

야이씨 진짜..그럴래…
과장이면 집에 500 가지고 온다.,쌤승…

뭐래
다 틀렸어
전직삼성

현직 삼송

1. 개개인별로 출퇴근시간이 다름. 1주일에 40시간 충족해야 하고, 52시간을 넘으면 컴퓨터 셧다운
– 단, 매니저(팀장 그룹장 같은 각종 조직 장들)들은 52시간에 제외
==> 우린 팀장이 전무급이고, 파트장이 부장이고, 그룹장은 요즘 부장도 많이 함
그룹장 이상은 하루종일 회의만하고, 밤이든 새벽이든 전화 다 받음
사원~부장은 40시간에서 하는데, 더 하는 사람은 야근 수당 챙기려는 사람들임.(짭잘)

2. 즉, 오후 3시에 퇴근하는 사람들도 많고, 오후 8시에 퇴근하는 사람들도 많음. 그 이유는 특정일에 오전만 출근하고 바로 퇴근하려고
– 단, 매니저(팀장 그룹장 같은 각종 조직 장들)들은 52시간에 제외. 범위를 넓히면 책임(과장급)들부터는 약간의 제한이 걸림
– 사원, 대리급은 업무에 문제만 없으면 근무시간 제약 없이 마음대로 다님.
==> 사실임
사원 ~ 부장급(보직없는 부장포함)은 근무시간 제약없이 마음대로 다님.
단, 오후 2시이후 출근하려면 파트장한테 늦는다고 알려줘야함.

3. 50대 직원 개 많음. (일 별로 안함). 고인물들. 구조조정 좀 했으면 좋겠음
==> 삼성 무선사 기준으로 50대 많지 않음. 그런데 지금 40대들이 곧 50대 될건데, 졸 많음.
소파트장부터 코드를 거의 안넣어서 고인물 많음.
고인물중 과거에 엄청 잘 나간 사람도 많았음. 그러나 나이가 웬수라….
애들 대학보내야하니 그냥 그렇게 버티신다고 하심.

4. 외부인사가 임원으로 오는 경우 별로 없음. 대부분 내부 승진.
왜? 이 조선반도 꼬레아에 똑똑한 애들 차고도 넘치고 있음.
===> 우린 외부 인사와 내부 인사 비율이 50:50 정도 되는 느낌임.
임원이 영어가 안되면, 생존이 어렵기 때문에 결국 국내파는 도태됨.

고인물 되기 싫어서 곧 미국갈건데, 삼송도 요즘 살기 좋아요.
주 40시간 정착했고, 휴가 맘대로 다니고, 책임급은 성과급 포함하면 1억정도인데, 한국 라이프 스타일 생각하면 여유롭게 삽니다.
그런다고 한국 오란 얘기는 아니구요.
가능한 미국 사시고, 살기가 너무 팍팍하고 힘들어서 죽을것 같으면 삼송같은데 오세요.

답글이 많이 달렸네요. 추가 댓글을 쓴 이유는 아래와 같이 중요한걸 하나 빠트린것 같아서요.

5. 꼬레아에 있는 대기업 직원들 주 관심사는 여기서도 많이들 언급됬을것 같은데 역시나 부동산입니다. 대리, 과장급에서도 15억 이상 자산가 많습니다. 오히려 무주택 전세로 있는 수석급들이 좌절에 빠져있죠.그러니 한국에 오기전에 부동산을 보유할 생각이(살 수 있는지) 있는지부터 고민해야 합니다.
요즘 꼬레아 애들 미국 S&P500, Nasdaq 에 상장된 테크와 바이오 주식 투자도 참 많이하는데, 투자수익으로 가장 먼저 돈을 넣겠다는 곳이 꼬레아내 1급지 부동산. 회사에서 최소 15억 이상 자산 없으면 월급쟁이 임원해봐야 소득에서 각종 Tax들이 어떻게 빠져나갈지 누가봐도 훤하니 부러워 하지도 않아요. 그런 현실

진짜 끝