Home Forums Job & Work Life 한국에서의 원격근무 90일 제한, 다른 테크 회사는 어떤가요? 이직을 해야만 할 거 같은데… This topic has [31] replies, 0 voices, and was last updated 3 years ago by 치사토. Now Editing “한국에서의 원격근무 90일 제한, 다른 테크 회사는 어떤가요? 이직을 해야만 할 거 같은데…” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 오늘 hr 에서 연락왔는데요.. 어떤 조언이라도 얻고자 글을 써봅니다. 배경: 저는 영주권자로 테크 회사에서 SWE로 일하고 있고 한국에서 6개월 원격근무해온 상태인데...(메니저들 허락하에) 뒤늦게 hr이 알고는 '해외 원격근무시 90일로 일수 제한' 이라는 규정에 위배되니 미국으로 돌아오기 전에 당장 일을 멈추라고 메니저를 통해 메일이 왔습니다. 마침 리엔트리 퍼밑 내러 미국에 온 상태라 일 멈추지않고 오늘도 일을 하긴 했는데요... 한국 돌아갈 비행기표를 이미 잡아놓았고...한국에서 계획한 것들이 있는데.. 큰 차질이 생겨버렸습니다. 사내규정: 해외에서 원격근무시 90일로 일수 제한. 구성원들 위해 해외 근무 가능케 하겠다. 그렇지만 tax, immigration, 등 여러 문제가 있을 수 있으니 1년에 도합 90일로 제한 하겠다. (구체적인 법적 근거 없이 그냥 90일이요..) 이런 경험 있으신 분 없으세요? 다른 회사는 어떤가요? 어떤 글에 5개월가량 회사 동의 후 한국에서 일했다는 글을 보았었는데요... 90일 조건이 없거나 훨씬 유연한 회사있으면 말씀 좀 주십시오 이직을 해야할 것 같고, 생각이 많아져서 어떤 조언이라도 얻고자 글을 써봅니다. I agree to the terms of service Update List
