요즘 네이버 기사들 보니까

미국에 진출한 한국 물류기업들이 한국인 인력을 구하기 어려워 문 닫을 판이다 비자 발급 확대 노력 좀 해달라

배터리업체들은 노조 가입 여부를 두고 회사와 노동자들이 다투고 있고 인건비 오르면 사업하기 힘들어진다 징징거리고

뭐 한국에서 한국 기업들이 미국에서 이렇게 어렵습니다 외쳐봐야 뭐하나 결국 미국 현지에서 미국인들을 설득해야 하는 것인데

근데 가만히 생각해보면 미국에서 사업을 하면 미국인부터 뽑을 생각을 해야지 j1 비자 등 본국에서 저렴한 값에 외국인만 고용하려는 한국 기업을 미국 정치인들이 좋게 봐줄까

입장 바꿔서 한국에 진출한 외국계 기업들이 한국인은 무시하고 본국에서 외국인만 데려오면 한국인들이 좋아하겠음?

한국에 있는 외국계 기업들도 보면 한국화된 사례도 많지

근데 왜 한국 기업들은 미국에 진출했으면 미국에 동조화될 생각을 해야지 부려먹기가 어려우니까 한국인부터 찾는건가

미국 정치인들이 보조금 주고 한국 기업 투자하는 이유가 뭘까

제가 일자리 창출했습니다 다음 선거에서도 표를 주십쇼 하려는거 아니냐

근데 저 한국 기업은 한국인만 뽑고 미국인은 안 뽑으려 한다는 소리가 나오면 환영 받을 수 있을까

한국인 전용 법안을 하원에서 발의했다고 하는데 내년 대선을 앞두고 미국 정치인들은 관심도 없음

미국 아시안 사회에서 주류는 중국 인도 베트남 필리핀계고 한국계는 쪽수에서 밀려서 로비력도 딸림

이러다가 내년 트럼프 당선되면 취업 비자 발급은 더 어려워진다고 봐야지 트럼프는 외국인은 무슨 미국에 공장 지어라 미국인 뽑으라고 할거니까

결국 미국인과 같이 일하는 방법을 찾아야 하는데 아직도 한국 본국에서 부려먹기 좋은 사람 찾기에만 혈안이니 언제까지 지속될 수 있으려나

미 진출 한국 기업의 마인드가

한국의 옛날 구로공단이나 중국, 베트남의
의류제조업에 준해서 생각해서입니다

같은 회사 안에서도 미국인에 대한 것과
한국인에 대한 것이 다르더군요

애초에 태생 자체가 현지화가 필요가 없는 회사들이죠
저런 회사들 애초에 미국 진출한 계기가 대기업 물류 자회사로 모기업 일감 말고는 애초에 일감이 없을텐데요 앞으로도 일감은 모기업 말고는 없을테고

일단 미국인들을 관리하는 시스템이 전혀 안 되어 있음
한국식으로 관리하려니 J1 노예가 필요한 거고

사실 미국인들 관리하는거 별로 어렵지 않음
시도를 안해서 그렇지, 리스크 회피

일단 또 이해가 가는게 한국이랑 미국은 너무 달라, 한국인 매니저가 미국인들 절대 매니징 못함

한국 진출 외국계 기업은 한국인들 많아도 굴러가는데 미국 진출 한국 기업은 한국인이 없으면 안 돌아간다? 한국 기업들 관리 역량이 부족하다고 봐야 되지 않음? 지금이야 미국 정치인들이 공장 투자 유치해야 하니 오냐오냐해주고 있지만 공장 다 짓고 인력 수요 늘어나면 볼만할듯

딱히 틀린 말은 아니지만, 그렇다고 한국만의 문제는 아닙니다.
반도체법 때문에 팔 비틀려서 온 TSMC도 거의 비슷한 불만을 제기하고 있습니다.
https://www.businessinsider.com/tsmc-taiwan-semiconductor-phoenix-arizona-factory-chipmaker-job-qualification-debate-2023-8#:~:text=TSMC%20says%20the%20opening%20of%20its%20Arizona%20chip,is%20urging%20lawmakers%20to%20deny%20the%20workers%27%20visas.

지들 좋을땐 미국기업 불리할땐 한국기업 박쥐마냥 행동하니까 그렇지 꼴에 한국에선 대기업이라고 미국회사들한테도 한국 하청들한테 하는거마냥 갑질할려드는데 미국 어느 회사가 그런갑질을받아주냐

걍 총체적 난국이지 뭔 ㅋㅋ
단순 사무직 미국인 쓸라면 연봉 5-6만은 줘야하는데 그돈받고 일하는 백인들 수준 못봄? 일 존나 못함.
한국인은 5만만 줘도 체감상 7-8만 받는 미국인들보다 일잘함. 아물론 폐급은 어딜가나 있긴함.

단순히 돈만 싸서가 아니라 어차피 대부분 회사 부속품으로서 어느정도 역할만 하면 되는데 그걸 굳이 비싸게 왜쓰냐 이거지.