Home Forums Job & Work Life 프로모션에 대해서도 어필을 해야할까요? This topic has [8] replies, 0 voices, and was last updated 2 years ago by 지나가다. Now Editing “프로모션에 대해서도 어필을 해야할까요?” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 미국회사에 다니고 있고, 이전에는 한국에서 경력이 좀 있습니다. 그 경력이 온전히 인정받지는 못해서, 미국회사 들어올때 한직급 낮게 시작했어요. 매니저가 그부분을 먼저 언급하면서 "경력이 충분히 있으니까 금방 승진이 될거다"라는 식의 얘기를 했었습니다. 그러다가 작년 fiscal year의 한 중간에, 제가 좋은 조건으로 오퍼를 받았고 현직장에서 더 좋은 조건으로 잡는 덕에 연봉 50%가 상승했습니다. 그리고 그해 퍼포먼스 리뷰 및 연봉 협상할 때, 중간에 연봉이 많이 뛰어서 이번엔 동결로 가겠다고했습니다. 뭐 이부분은 나름 이해하고 넘어갔어요. 프로모션도 없었습니다. 프로모션하면 연봉상승이 있어야하니, 뭐 이것도 그럴수 있다 싶었습니다. 이제 곧 퍼포먼스 리뷰를 하게되는데요, 제가 먼저 프로모션에 대한 어필을 하는게 좋을까요...? 너무 가만있으면 호구취급당하는 것인지, 아니면 그래도 먼저 언급하는건 안좋은지 고민이 됩니다. 전에 매니져가 먼저 프로모션을 언급한것도 있고, 연봉 50% 올려줘가며 잡는거라면 프로모션 안될만큼 퍼포먼스가 별로라는 생각은 안드는데, 그래도 쫄보라 조심스럽네요. 행여나 이번에 프로모션 안되면 적극적으로 이직을 고려할것 같습니다. 빅테크로 가는게 아닌이상 연봉차이는 크게 안날것 같긴하지만 그래도 직급이라도 올릴 수 있는 상황이라서요. (이전에 오퍼왔던 곳들도 다들 현직급보다 높습니다 ㅠㅠ) 굳이 이직 안했던 이유는 지금 회사가 정말 너무너무 편합니다. 사람들도 너무좋고 워라밸 쩔고, 스트레스 안받고.... 하 고민이 많네요 I agree to the terms of service Update List
