Green Dooors

Job posting expires at 2026-03-31

[채용 공고] 현대·기아 자동차 1차 협력사 – 품질관리(QC/QA) 신입/경력직 채용

글로벌 정밀 제조 공정의 품질 혁신을 이끌어갈 품질 전문가를 모십니다.

저희 고객사는 자동차 Chassis 및 Body 부품 생산 분야의 글로벌 리더로서, 반도체 제조 공정에 버금가는 최첨단 자동화 시스템과 엄격한 품질 관리 체계를 운영하고 있습니다. 현재 현대 기아 1차 협력사이며 리비안 포드 폭스바겐등과 활발히 협업중입니다. 조지아 더블린 제2공장의 본격적인 가동에 따라, 글로벌 완성차 고객사의 요구 수준을 충족하고 품질 시스템을 고도화할 역량 있는 경력자를 채용하고자 합니다.

1. 담당 업무 (Key Responsibilities)

품질 보증 및 관리: 수입 검사, 공정 검사, 출하 검사 등 전 과정의 품질 표준 수립 및 운영

고객사 대응: 현대·기아(HMGMA), 폭스바겐, 리비안 등 주요 고객사 품질 Audit 대응 및 부적합 사항 개선(CAPA)

품질 시스템 고도화: IATF 16949 등 국제 품질 경영 시스템 유지 및 갱신 관리

불량 분석 및 개선: 클레임 분석을 통한 원인 규명 및 재발 방지 대책 수립, 4M 관리

정밀 측정 관리: 3차원 측정기(CMM) 및 각종 계측기를 활용한 정밀 치수 검사 데이터 관리

공급사 품질 관리: 협력사 품질 지도 및 정기 평가를 통한 공급망 품질 안정화

2. 자격 요건 (Qualifications)

경력 사항: 제조업 품질관리/품질보증 분야 경력 1년 이상

언어 능력:한국어 및 영어 소통 가능자 (고객사 미팅 및 영문 레포트 작성 가능자)

학력: 2년제 대학 졸업 이상 (공학 계열 전공자 우대)

핵심 역량: IATF 16949, SPC, MSA, PPAP 등 자동차 품질 도구(Core Tools)에 대한 이해

3. 우대 사항 (Preferred)

자동차 부품 제조업(Tier 1/2) 품질 경력 및 고객사 대응 경험자

3차원 측정기(CMM) 운용 및 데이터 해석 가능자

타 지역 제조업 정밀 공정 경험자 우대

4. 근로 조건 및 복리후생

근무지: Dublin, GA (둘루스에서 약 2시간 거리)

연봉:$55K – $70K (경력 및 역량에 따라 협의)

복리후생:

의료 보험, 유급 휴가(PTO) 및 은퇴연금(401K) 지원

중식 제공 및 숙소 지원(3개월 렌트비 지원)

비자 스폰서십(E2 등) 및 업무 성과에 따른 영주권 지원 협의

5. 채용 절차 및 지원 방법

채용 절차: 서류 전형 → 1차 인터뷰(전화/화상) → 최종 인터뷰(Onsite/화상)

지원 방법: 국문 또는 영문 이력서(지원 직책 및 희망 연봉 기재) 송부

접수처:hr@greendoors-us.com

모집 기간: 채용 시까지 (상시 채용)

화신 분들께 말씀드립니다. 이제 연봉과 신분으로 장난질치는 시대는 지났습니다.
한국회사가 일 잘 하는 한국인들 신분을 약점으로 잡아 “업무 성과에 따른 영주권 지원 협의” 및 $55k ~ $70k 연봉수준,
특히 Max $70k…. 요즘 제대로 굴러가는 한국회사는 초봉이 $70k 입니다.
한국회사가 한국인을 약점잡는 일은 없었으면 좋겠습니다.

신분노예님. 여기 workingus 공고 나온 것 중에 품질관리직에 초봉이 7만불이면서 영주권도 주는 곳? 제대로 굴러 가는 곳? 어디인지 알려주세요. 삼성? 그런 곳은 여기에 공고 올라오지도 않습니다.ㅎㅎ

더블린이라는 곳 찾아보니 원베드 아파트가 700불 미만인 물가가 저렴한 지역이던데 1년 경력자에게 저 정도 연봉에 신분문제 해결이면 영주권 정말 원하는 젊은 사람들에게 괜찮은 곳일텐데요?
그리고 화신이라는 곳 찾아보니 실제로 포드나 리비안 같은 곳과도 일하던데 이런 곳들은 신분문제로 장난칠 수 있는 구조가 안됩니다. 그런 대기업에서는 협력사의 직원 복지와 임금등까지도 조사가 나가기 때문입니다.

그리고 다른 공고들과 비교해보니 엘에이 물가 비싼 곳에서 회계업무 5년 경력자도 맥시멈 8만불이고 영주권은 지원해 주지 않는 곳등이 이 웹사트에 수두룩하네요.

님 말대로 초봉이 7만불 넘는 곳 원하시면 링크드인이나 인디드에서 영어 퍼펙트, 시민권자,미국내 탑 20위권 졸업자 찾는 곳 가시면 될 거 같아요.

아니면 이 워킹유에스에서 제발 신입 초봉 7만불에 영주권 입사하자마자 해결해 주는 곳 있으면 바로 알려주세요!!!

어디가 초봉 7만이여? 참나… 택사스 오스틴도 IT 전공해도 초봉 5만불이여… 엘에이도 내 조카가 컴사 졸업하고도 미국 기업 들어가서 6만도 안되게 시작하고도 감지덕지 다니는 중.ㅎㅎㅎ 초봉은 무조건 경력 3년 동안은 그 정도로라도 받고 견디면서 그 다음에 점프업하는거 기대하는거고.지금 신입들 직장 못 구해서 무급 인턴이라도 해보겠다고 난리 중.

다들 많이 긁히셨네…ㅋㅋㅋ
수고하세요

말을 저따구로 하고 가짜정보를 흘리고.아니면 말고식
자기 말에 책임도 안지고, 그저 아무때나 얘기하고
누가 팩트를 얘기하면 초딩수준으로 노답수준으로.얘기하는
진짜 신분노예에.맞게.얘기하는건지
다 큰 성인이면 그에 맞게 얘기하시지
진짜 취업할때 없어서 미국이라도.와서 잡을 잡아볼려고하는
전형적인 수준 저능
좀 부끄럽게 살지맙시다.

이직희망자분들, 사회초년생분들
위 글들로 보아 화신, 그린도어어는 피하시는게 좋지 않을까 합니다
초봉은 6만, 아무리 5만이라도 영주권 지원 관련하여 진행시기, 비용처리 관련 사항들을 구두가 아닌 서면으로 공유하는 회사를 찾으세요.
모두들 행복하십쇼!

신분 노예님.
저희 회사는 댁이 언급하신 것처럼 영주권 관련 사기를 치거나 노예방식으로 임금착취나 신분으로 장난질(?) 친 과거 기록이 전혀 없으며 앞으로 진행하는 방식에서도 그렇게 할 회사가 아닙니다. 굳이 화신이라는 회사를 언급한 것을 보면 이 회사와 저희 회사에 어떤 잘못된 방식으로 채용 거절된 경험이 있었다거나 안 좋은 사례가 있었다면 차라리 직접 저희 회사에 문의하시길 바랍니다.
그리고 저희 회사는 비자, 영주권 지원시 백프로 수속비용과 변호사비용 지불합니다. 그렇기에 한국,미국내 명문대 포함 석사 학위 받으신 분들도 많이 지원하시고 있는 상황입니다. 그리고 영주권 지원은 본사 입사 후 일년 후 진행하는 방식은 미국내 대기업 포함한국회사 99프로가 하는 전통적인 방식이고 채용 처음부터 서면으로 영주권 지원을 약속하는 것은 만약 지원자가 중간에 불성실한 근무방식이나 일에서 문제가 생겼을 시 법적인 문제가 생겨서 하지 않도록 회사내 담당이민 변호사로들로부터 권고 받고 진행하는 사항입니다. 과연 처음부터 영주권을 서면으로 약속해 주고 채용을 진행해 주는 미국내 회사가 얼마나 될지요? 품질관리 초년생에게? 그것이야말로 사회 초년생과 이민을 원하는 분들에게 혼선을 주는 잘못된 정보임을 밝힙니다.

그리고 채용된 분이 보통 수준으로라도 꾸준히 성실히 일하시면 특별한 이유 없이는 모두 비자 수속을 해 드려 왔으며 영주권 또한 그렇게 할 수 있는 회사이며 이제껏 이런 일로 문제 된 적 이 한 번도 없없음을 이 지면을 통해 알려 드립니다. 그런 일이 있었다면 법적인 문제까지 벌써 갔을 것이고 뉴스에도 나왔었겠지요. 참고로 이회사는 작년 가을 에 400여명을 채용하기로 하여 수억 달러의 시설을 완공한 상태의 큰 규모 회사입니다. 그런 회사가 영주권을 가지고 직원을 약점을 잡는다고요 ???

신분노예님처럼 마치 저희 회사들이 채용에 있어 구두만 하고 서면으로는 약속을 지키지 않는 듯한 허위 사실을 이런 퍼블릭 사이트에 올리면 사실 저희 헤드헌팅사와 본사 모두 신분노예님에게 명예훼손 고소가 가능하지만 시간과 노력 낭비를 생각해서라도 이번에는 하지는 않겠지만 다시 두번 째로 올릴 경우 법적인 절차를 회사 변호사와 상의해 워킹 유에스와 진행할 것임을 알려 드립니다. 정식으로 사과 요청은 하지 않겠지만 올리신 글은 차라리 삭제하시는게 신분노예 님에게 좋을 듯합니다.

Recuriter 나 headhunter 를 탓하지 마세요. 회사에서 요구사항대로 인원을 모집해줍니다. 그리고 응시자분들도 좋은경험보다 나쁜경험이 있어서 댓글을 올리는데 그것은 그회사가 문제지 이분들은 잘못이 아닙니다. 예를 들어서 영주권지원해준다고 하면 해주는데 인원 전부를 해주진않아요. 지원자 중에 일부를 선정해서 지원을 줍니다. Overtime 지불에 제대로 진행이 안되어 고소 당한 회사도 있습니다. 근무 시간, 회사 분위기, 그리고 Benefit 은 회사에서 결정하지 이분들과는 상관이 없어요. 그래서 여러사람들이 “쓰레기회사“ 라고 하지요. 응시전에 그리고 면접합격후 그 회사에 대한 충분한 정보를 알고 그리고 결정하세요. 회사가 떳떳하고 좋은 Benefit Package 이면 회사 이름으로 채용공고를 하겠지요. 구직자여러분 힘내시고, 그리고 Green Doors 채용담당자님도 화이팅 입니다.