안녕하세요.
여기서 항상 많은 도움을 받고 있습니다.
이직을 준비하던 중 서부 한 회사(전 동부에 있습니다)와 폰스크리닝을 저번주 금요일 동부시간 오후에 하였습니다.
리쿠르터와의 형식적인 폰스크리닝이라 생각했는데 생각보다 딥하게 물어서 좀 당황했었네요..

폰 인터뷰 후 매니저와 월요일에 think up process를 가친 후 이번 주 중반쯤 결과 알려주겠다고 하였는데, 폰 스크리닝 팔로업 하는게 괜찮을지요?

정식 인터뷰 보기 전 폰스크리닝 follow up은 한번도 해본 적이 없어서 망설여집니다.
물론 연락없으면 떨어졌다 생각하고 담담히 넘어가보려고 하는데 정말 가고 싶었던 데라 맘정리가 쉽지가 않아서요..

보통 인터뷰 후 follow up은 해봐도 이렇게 폰스크리닝단계에서도 맘졸이는적은 처음이라…(정말 원하는 회사입니다)
해보신 적이 있으신 분 계시면 의견 나눠주시면 감사하겠습니다.

팬데믹 속에서도 모두 무탈하시고 하시는 일 다 잘되시길 기원합니다.

오래 되어 기억이 가물가물 합니다만 폰 스크리닝을 F/up하는식의 문의 보다는 폰 스크리닝에 대한 Thank you email을 보내면서 문의했던 기억이 있습니다.

think up 이 아니라 sync-up 아닌가요?

제 분야는 항상 폰 인터뷰를 했는데요. 경험상, 폰 스크리닝하면서 매니저가 님을 맘에 들어하면, 바로 정식 인터뷰하자고 합니다. 놓치기 아까우니깐요. 만약에 다시 연락 주겠다고하면, 큰 기대는 하지 말고 계속 다른 곳도 준비하세요. 어차피 정식 오퍼 받을때까지는 계속 지원해야하니깐요.

폰스크리닝은 대부분 리쿠르터들이 지원자에 대해 이것 저것 확인 하는 절차인데 아무리 딮하게 물어본다고 해도 경력이 점 되는 분이면 그리 어려운 것들이 아닐탠대오. 좋은 소식 있기 바래요.