Topic Edit: 페이 와 팁에 대해 질문할 것들이 있습니다. 사회 새내기입니다.

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대략 20대 중반입니다.
영어도 그리 익숙치 못하고 대충 성격이 그래서 지금까지 받은 페이를 신경을 전혀 안썼습니다.
아는 사람의 가게라서 그냥 믿고 넘겼다는게 맞겠네요.

식당에서 버서 일을 합니다. 실제로는 하는건 더 많은데, 일단은 버서인걸로.

그런데, 금액 말고 적힌 명세에 대해 확인을 해보니까 이상한 부분이 있더군요.
그래서 생각난 김에 이런저런 사안들에 대해 질문 좀 해볼 곳을 찾아 왔습니다.

1. 급여 체크에 팁을 같이 적습니다.
이건 제 페이에 팁이 제대로 포함된게 맞는 건가요?

초반에는 캐쉬로 받았는데, 현금 보다는 체크로 하는게 어떻겠느냐. 가게 특성상 현금이 필요하다. 해서 체크로 받기로 했습니다.
이 즈음에는 급여 체크 따로, 팁 체크 따로 받았습니다.

그런데 어느 시점부터는 그냥 급여 체크에 하나로 주던데, 이게 정상적인 것인지 의문을 가지고 있었습니다.

그런데 어제 자세히 보니까, 체크에 팁이 적혀있어도 Miscellaneous Deductions 에서 팁의 항목으로 같은 금액으로 다시 사라지네요.

이건 정상적인 계산법인가요?

2. 위에서 말한 듯이 다른 일도 같이 합니다.

일단 들어온 건 버서로 들어온게 맞는데.
아는 사람의 가게다 보니 서버 일도 좀 과하게 도와주기도 하고.
어떤 날은 요리 하는 파트 일도 다소 도와주곤 했습니다.
이건 뭐 어디까지나 돕는 부분이니까요. 딱히 페이에 신경까진 안썼습니다.

근데 최근에 워셔들이 탈주를 해서, 어쩔 수 없이 제가 설거지를 하게 되었는데.
너무 바빠서 버서는 못하고 계속 워셔를 했습니다.

그런데 오늘 확인해보니까, 체크에 팁이 없더라고요.
보니까 워셔로 일했다고 버서 팁은  안 준거 같은데,
개인적으로 어이가 없는 부분이었습니다.

시급은 버서로 주고, 팁은 없이, 워셔로 일을 했으니까요.
이 상황에서, 저는 제 팁을 주장해야 할까요 워셔로써 일한 시급을 주장해야 할까요.

당연하지만 버서보다는 워셔 시급이 더 쎕니다.
팁을 포함해서 계산하면 어떻게 될지는 모르겠네요. 아무래도 팁이라는게 손님에 따라 달라지는 부분이니까.
하지만 평균 계산상 팁 포함시 버서 쪽이 더 높습니다.

3. 위 상황의 체크에서, 독특한게 적혀있습니다.
Miscellaneous Deductions 항목입니다.

Insuranc 150.00 라는게 적혀있네요.
아마 Insurance 가 아닌가. 싶긴 한데.
이 항목에서 150불을 빼버리네요.
해당 항목에서 해당 이유로 금액을 제외하는 이유가 무엇이 있을까요.

금액에 팁도 포함이 안되어있고, 보험도 포함되어 금액이 사라지고.

이게 뭔 짓거린지 머리가 복잡하네요.

4. Miscellaneous Deductions 의 정확한 의미가 뭔가요?
정확한 의미를 모르니까 헷갈려서 답답하네요.

일단 정황상, 팁 체크를 안 받은 시점부터 팁을 전혀 안 받은거 같은데.

가게에 따지기 전에 명확히 알고 이야기를 하고자 합니다.
가능하면 자세히 말해주시면 감사합니다.

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