미국회사에 다니고 있습니다.

얼마전 디렉터의 명으로 조직 시스템 개편을 진행 중입니다.
그런데 저희 매니저는 이 시스템이 싫다고
모든 관련 미팅에 참석하지 않고 있습니다.
다른 바쁜 일이 있다는 핑게로요..

같은 팀 동료들도 매니저가 없으니,
자연스럽게 무단 결석을 일삼고 있고
매니저는 알면서도 아무말도 하지 않고 있네요.

다들 짤릴려고 저러나 싶은데
팀이 하는 일이 나름 중요한 부분인지라
해고는 커녕 새 맴버들이 들어어고 있네요.

참 난처하네요..
위의 위에서 시키는 일이라 하고 있는데
정작 매니저는 개기고 있고..

팀분위기….. 이 말 자체가 위험한 말입니다.
직장인 특히 미국에서의 직장인은 사실상 언제든 대체 가능한 인력입니다.
평생직장, 팀분위기, 애사심…이런 단어에 절대 현혹되지 마시고.
언제든 이직 할 준비를 늘 해놓으시고.
이력서 잘 챙겨놓으시고.
회사에서 빼먹을거 다 빼먹고.
언제든 뜬다…..그러기 위해서 실력을 잘 키워둔다.

이런 마인드만 필요합니다.
팀에서 지진이 나든 지지고 볶고 싸우던 님과는 아무 관계없습니다.
월급 받은 만큼만 일해주고 난 집에간다. 이겁니다.

매니저가 죽을려고 환장했군요, 아님, 이직할 곳을 현재 몰래 찾고있던지…

원글은 본인 일만 열심히 하세요. 디렉터와 매니저 둘 다 잘 관계를 하고.
남들이 한다고 무단 결근 이런거 했다간 나중에 다 같이 골로 갑니다. 팀이 날라갑니다.

222 매니저 다른데 찾고있다에 한표
남이 어떻건 나는 내할일 하고 있어야 합니다.

그 매니저 딴 회사나 다른 부서자리 알아보고 있다에 500원 겁니다. 그 매니저 믿으시다가는 낙동강 오리알 될테니 조심하시길…

님낌상 그 메니져 이미 다른 회사하고 예기가 많이 진행중인듯 합니다. 아마 벌써 최소한 한개이상 오퍼 받은듯.

메니저랑 일부 멤버들이 같이 다른 배로 옮겨칼려고 준비중일 수도 있어요. 거기 끼지 못한 사람들은 영문도 모르고 있는거죠. 님도 옮길거 아니면 하던대로 일 하세요.

댓글 들을 읽고 보니, 관련 미팅에 불참하는 멤버들은, 매니저와 같이 다른 조직으로 옮길 가능성이 높겠네요. 감히 디렉터의 명령을 거부하고 있는것이니까요. 눈에 띄게 명령 불복종한다는 말은, 이 멤버들과 매니저는 이미 오퍼를 받은 상황이라고 봐야겠네요.

댓글을 읽으면서, 사내 정치와 조직 행동 이치를 많이 배우고 갑니다.

어 작년 내 얘기네요. 낙하산으로 디렉터 한명 와서 지맘대로 일 진행하는데 내 보스는 짜증난다고 안하길래 나도 나름의 이유를 만들어서 기존에 하던 방식대로 일하면서 일년 보냈어요.
결국 올초에 레이오프 됐습니다. 중간에 낑겼던 보스는 내 방패막이 되기는 커녕 곧바로 경쟁사로 갈아타데요. 이미 진작에 인터뷰 보고 있었던듯… ㅋㅋㅋ

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
짧은 댓글만으로 얼마나 한심한 삶을 살았을지 짐작이간다.
평생 하수인으로 살다가 최근에 짤렸나봐?
얼른 직장찾아라 이제 실업600불 추가 끝났다..