오늘 매니저랑 1온1 했어요.

매니저가 은퇴한다고 합니다. 자기 replacement로 저를 디렉터에게 추천해 놨다고 하네요.

전 일을 아주 잘하는 건 아니고 이 회사에 들어간지 2년차 인데 창의적인 아이디어를 잘 냅니다…그걸 인정 받아서 성과금도 잘 받았고 고과도 잘 받았었구요.

나이와 경력은 많지만 이 회사에 개발 업무 경력은 없는 성태라 매니저는 개발 업무를 해보는 것이 경력에 도움 될거라고도 말해 줬어요 .

매니저 업무가 빡쎄긴 하지만 스텝업을 위한 과정이니 기회를 잡도록 디렉터에게 어필하는게 좋겠죠?

기회가 될때 하면 좋을듯

해보고 너무 ㅁ들몈 스텝다운도 가능

해보고 너무 힘들면 스텝다운도 가능하니까요

매니저 일이 어떤 건지 잘 봤을텐데 그걸 여기다 왜 묻나요? 돈 많이 줘도 어마어마한 시간 투자와 상위 레벨의 교통정리가 체질에 안맞으면 안하는 거고 욕심 나면 하는거지.

난 너에게 강력히 하지 말라고 조언한다
코쟁이 원어민들도 골치 아프다고 서로 안 할려고 하는데
미국서 태어나지도 않은 너가 우찌하냐 스트레스 만빵이다