안녕하세요.

비자 문제로 한국회사를 다녓던 한 청년입니다.

회사 팀장과 사이가 좋지 않앗는데

아파서 2틀정도 회사 쉬엇는데 이걸 빌미로 해고를 당햇습니다.

회사 다니는동안 performance 문제나 경고 등의 구두나 페이퍼 웍등은 전혀 해본적 없는데

혹시 이게 정당한건지 경험 많은 워킹US 경험 많은 형님들께 고견을 여쭈고 싶습니다.

항상 부족한 질문에 도움을 주시는 경험 많은 선배님들 항상 감사드립니다.

계약서에 at will basis 면 언제든지 짤라도 되지 않나뇨?

해고 명분을 아픈데 2일 쉬었다고 짤랐다면 뭐 at will이고 뭐고간에 불법이지. 역시 명불허전 한국회사.

소송은 비용과 에너지가 많이 들고 회사 상대로는 큰 기대 안하는 게 좋음. 빨리 실업수당 신청하시고 이직해서 좋은 매니저 만나세요.

회사 팀장과 사이가 좋지 않앗는데
아파서 2틀정도 회사 쉬엇는데 이걸 빌미로 해고를 당햇습니다.

ㅋㅋㅋㅋ그건 너생각이고 ㅋㅋㅋㅋ 평소 행실이랑 업무상태가 개떡같았는데 잘걸렸다 너 내가 꼭 짜른다해서 짤린거겟지 ㅋㅋㅋ 회사생활잘하고 업무능력있고하면 일주일 쉬다와도 안짤리는거야 너 자신을 한번 잘 되돌아보길바람ㅋㅋㅋ

위에 dd야 니가 맞을 수도 있는데, 넌 원글모르잖어. 그 회사도 모르고. 모르면 그냥 지나가. 싸지르지 말고.