안녕하세요.

미국에서 첫 퇴직 및 이직을 하게 되어 궁금한점이 있어 문의 드립니다.
예전 선배님글들 확인은 했는데 노파심에 문의 드리는 점 이해 부탁드립니다.

1. 현 회사에 퇴사 노티스는 이직회사의 오퍼 싸인 후 백그라운드체크까지 끝나고
입사 일정 확정 후 퇴직 프로세스 진행해야 되는거죠?

2. 현 회사에서 휴가가 좀 남아 있어서 인수인계 후 휴가 소진 후 퇴직 일자 정하려고 합니다.
그런데 현 회사의 휴가 일정 중에 이직 회사에 입사하면 문제가 되는지 궁금합니다.
소셜이랑, 메디케어가 중복으로 납입될 수는 있을 것 같은데,
동종 업계는 아닌데 회사 규정상 문제가 될지 궁금합니다.

선배님들 고견 부탁드립니다. 감사합니다.

현회사에서 남은 휴가는 퇴사하면서 돈으로 주지 않나요? 알아보세요. 저는 이직할때마다 남은 휴가 다 돈으로 정산받고 나왔습니다. 그게 안되면 회사에 노티스 주기 전에 다 써버리는게 좋죠. 인수인계 했으면 끝이지 그후에 휴가가 어디있습니까.

휴가 쓰시지 마세요. 돈으로 줘요.최소 켈리포니아는요.