안녕하세요
궁금한 것이 있어서요

For example,
현재 회사 1월 23일 퇴사 예정 – 마지막날 내일 23일에 PTO를 사용하여 출근하지 않음(그럼 최종 실근무일자는 1/23일)
그리고 1월 23일부터 새로운 회사 입사

하루가 겹쳐도 문제는 없는건가요?
감사합니다.

예전 회사에서 안와도 된다고 했으면 문제 없을 것이고, 새 회사에서도 신경 안쓰겠죠?
문제 생길게 뭐가 있을까요?

이제 막 사회생활 시작하신분이라 그런거 같네요

넵. 문제 전혀 없습니다.

원칙적으로는 풀타임 고용조건으로 날짜가 겹치면 문제가 될수 있음.
그러나 겨우 하루 가지고 시비걸 회사는 없다고 봄.