Home Forums Job & Work Life 테크 채용 시에 어퍼머티브 액션 있는건 사실임 This topic has [21] replies, 0 voices, and was last updated 4 years ago by BC. Now Editing “테크 채용 시에 어퍼머티브 액션 있는건 사실임” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 과거 이 사이트 affirmative action 글 보다가 어이가 없어서 글 하나 씀 특히 좌측성향 띄는 빅테크기업들이 열심히 흑인 히스패닉 여성 뽑는 중 대놓고 women in tech 이런 조직 만들어서 압박을 넣으니 회사도 어쩔 수가 없는 면도 있긴 함 이 사이트 대부분을 차지하는 시니어급에서는 애초에 시니어급 여자/흑인/히스패닉이 별로 없으니 아예 못 느끼겠지만 (그리고 과거에는 지금처럼 어퍼머티브 액션 심하지 않았고, 시니어까지 올라갔으면 실력이 있다는 반증이니 더욱 체감 못함) 학부 1~3학년들 인턴, 학석사 new grad 채용에서는 엄청나게 큰 갭을 보임. 프로젝트도 없고 코딩도 못하는 애들이 피부색이랑 여성이라는 이유로 fang 인턴 뽑혀지는데 심지어 기본적인 제어문도 몰라서 기초부터 가르쳐주는 경우도 있다고 함. 반대로 그보다 스펙 탄탄한 동양남학생들 레쥬메는 말그대로 쓰레기통에 버려지는 중. 얘네는 너무 어리고 소수인데다 발언력도 없어서 이런 상황이 벌어지고 있다는걸 어른들은 인지조차 못 함 근데 테크에서 다수그룹이니 입닥치라고 재갈물림. 심지어 얘네는 아직 테크기업 발 들이지도 않았는데도 불구하고. 댓글 보니 열심히 해서 들어갔는데 한남들 꼴깝떨지 마라는 식의 댓글도 있던데 열심히 한건 알겠으나, 그런 소리 안 듣고 싶으면 스스로 어퍼머티브 액션 폐지하자고 하는게 우선임. 오늘 호주에서 최초 여성 경찰청장이 '여성 경찰 채용 할당제' 남성 역차별 논란 끝에 폐지한건 알고 있나? 성별/인종으로 추가 점수는 받고 싶고, 쉽게 들어왔다는 소리는 듣기 싫다는 이중적인 위선은 그만두고 실제로 존재하는 걸 가지고 없다는 식으로 우기는 것도 전혀 좋지 않은 태도임 계속 이런 행태를 유지하면 남자들도 동료로 남자를 선호하고, 여자들 조차도 남자동료를 선호하는 이상한 환경까지 다다를 수 있다고 봄. (이미 그런 경향 보임) 흑인들이 최상위 명문대 가놓고 졸업률, 평균GPA, placement 바닥치는거랑 비슷한 결과 솔직히 니가 인턴으로 들어가서 풀타임잡 놓고 경쟁하는데 if문 for문 모르는 인턴애들이랑 같은 팀 되서 팀플젝 조지고 싶음? 페어인턴팀원 고르라는데 자신있게 어퍼머티브액션 적용되는 애를, 백인남자 동양남자 제치고 자신있게 고를 수 있겠냐고. 애초에 어퍼머티브 액션이 이런 편견 만드는데 큰 일조를 하고 있음. 액션이 없었으면 똑같은 bar 하에서 뽑혔다는 베이스에서 전혀 신경 안써도 될 일 결론적으로 이건 인종차별+성차별이라 곧 법적으로 소송하는 경우도 나올거같기도 함. 반대로 동양남만 뽑는게 인종차별성차별이라고 주장하는 인간들도 있는데 동양남자들은 실력이 좋아서 그간 빅테크기업에서 뽑힌거지 동양인이고 남자라는 이유로 뽑힌 역사는 없음 NBA에서 흑인남자 선수만 쓴다고 인종차별성차별이라고 하는거랑 똑같음 I agree to the terms of service Update List
