눈팅만 하다가 글을 올려보는건 처음이네요

퀄컴 sw팀의 senior staff engineer/manager 직책인 사람과 곧 면접이 있습니다. 다음주 목요일에 잡혔는데요. 수요일까지 휴가랍니다 부럽습니다.

1차 리크루터 chat
2차 팀원 1명과 technical interview
현재까지 타임라인 입니다.
목요일에 sr staff engineer/manager랑 1시간 인터뷰 계획되었네요. 엔지지어와 매니저 포지션을 동시에 타이틀로 달고 있더군요.

퀄컴의 시니어 스태프 엔지니어/매니저가 어느정도의 권한이 있는지 모르겠네요.

이 사람과 면접을 잘 보는게 결정적으로 제일 중요할까요? 마치 애플처럼 hiring manager가 뽑고 싶다 하면 다른 팀원들(시니어 엔지니어 등등)과의 면접 망쳐도 뽑힐 수 있듯이,

퀄컴도 sr staff engineer/manager 직책이 면접관으로써 파워가 막강한가요? 아니면 그냥 면접관 opinion 내는 사람중 하나일런지요.

처음이라 횡설수설 썼습니다 ㅠ

중간 메니저라 최종 결정권자는 아니겠지만 다른 인터뷰어들보다 영향력이 좀 더 있을 수 있겠네요.

중간 매니저분의 최종 하이어링 매니저한테 하는 피드백이 거의 당락을 좌우할껍니다

그분이 hiring manager 아니에요? 가장 중요할 것 같은데요. 그나저나 요새 freezing 중인데 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다