컴싸 졸업생 잡 마켓 전망과 조언

  • #3742870
    김오링 75.***.58.38 1292

    The biggest hit in tech layoffs are not those laid off, but the new Computer Science CS grads not getting their first job. After the dot com bust I saw CS graduates taking unskilled jobs like at grocery stores. Our CS program shrunk over a few years from 200 CS majors per year to 50. But all those who started CS degrees during the dot com boom faced a gloomy job market for years. When things lighted up after several years, they had a harder time getting a job matching their skills, compared to a fresh graduate, when they had Safeway cashier on their resume. Those who are fired, have experience, and will be the first hired for new job opportunities, or may do their own start-ups. It’s all the students in the now swelled CS and AI programs that will suffer if the tech downturn becomes deep. To those who enter university for tech / STEM, choose a broad education, not depending on a single industry.

    • hm.. 67.***.164.214

      가르치려 들기는..

      • 김오링 75.***.58.38

        귀가 있는자는 들을 것이요.

    • 엔지니어 아줌마 172.***.60.73

      CS 졸업생이 취업안된다면 CS전공을 너무 쉽게 만들어놔서 대졸들 수준이 예전만 못해서? .또 Information Technology 나 Security, network 같은 전공과 CS는 구분해서 생각해야하는데 컴퓨터라고 다 같은 전공 취업길 보장된건 아니죠.

      근데 그나마 취업잘되는게 CS전공이죠. 취업걱정은 다른 과 학생들이 더 클 듯. 작녀에 마케팅 인턴 3명 모집에 16000명 지원했어요. 반면, 저한테 왔던 인턴들 너무 오라는데 많아서 골라감, 연락두절. 예전 닷컴때보다 지금 시장에서 CS 인력 수요 더 많은거 같아요.

      코딩은 AI가 상당히 대체하겠지만 내가 할줄 알아야 AI도 부려먹을수 있어 여전히 수요 높을겁니다.

    • g 76.***.127.112

      dot com 때를 직접 경험 하셨는지 모르겠는데 그때는 집 페인트 하는 일 하다가 학원 다니고 테크로 들어가 일하는 사람도 보고 지금 이랑 비교도 안되게 막무가내로 사람뽑았습니다. 왠만한 괜찮다고 하는 학교들 캠퍼스 리크루팅은 인터뷰 첫 질문이 언제까지 얼마로 오퍼하면 억셉트 할수 있냐? 그리고 형식적인 몇개 하고 뽑는 경우도 태반 이었습니다. 스킬이 없는 애들 잔뜩 뽑아 놨으니 boom이 끝나고 unskilled 잡으로 간거겠죠. 일부 회사는 그때 market cap을 아직도 못 넘은 경우도 있구요.

      • 타키나 192.***.111.180

        맞습니다. dot com 때와 비교하는건 말이 안되죠. 그 이후로 이 업계에서는 사람 뽑을 때의 scrutiny를 거의 병적으로 가져왔습니다. 대충 뽑는 것에 대한 경계심이 대단합니다. 그 때 purge된 unqualified 인력은 다시 돌아오지 못했죠.

        지금은 경제 전반의 문제입니다. 이젠 물류 감소로 물류 회사에서 부터 대규모 레이오프가 진행되는 상황입니다. 테크 잡이나 전공의 문제가 아니라, 모든 졸업생들의 취업이 힘들어지고 있습니다.

    • g 76.***.127.112

      그리고 감원 시작 하면 부서를 통채로 날리는 경우도 있지만 대부분 variable headcount먼저 감원 합니다. recruiting, sales, account managers, solution architects 등등 tech layoff들여다 보면 실제로 CS아닌쪽이 먼저 날아 갑니다.

    • a 172.***.8.7

      After watching lots of my bottom tier PhD graduates walk into Meta and Google with no experience and no tech talent each earning 200K+ this is no suprise at all. This will get alot worse before it gets better.

Cancel