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회사 직원분이 EDD 내신걸로 SDI 신청하시고 싶으시대서
최대한 맞춰드리고 있어요
아프시다고 하고 퇴사 원하는데 SDI 받을수 있게 해달라고 무급 병가 처리해 달라고 해요.
저 직원분만 CA거주이고 저희 회사 모든 직원은 타주거주 입니다.
월급도 6figure 이신분이 한달치 월급도 마다하며 disability 신청에 완전 목매하시는거 같네요?
원래 일처리 진짜 대충 하시는 분인데 disability 신청을 미끼로 하니 메일 답이 몇초 안에 오네요
보통때도 영악한 느낌-본인 손해 절대 안보는 스타일- 이여서
도대체 CA EDD나 SDI가 얼마나 대단한 건지가 궁금해 지네요..
대충 찾아본 바로는 주에 upto 1,300불 이던데.. 그거보다 이분 월급이 더 많거든요?
제가 모르는 다른 benefit이 더 있나요? 건강보험 같이? 아니면 세금 혜택?? 아니면 이거 회사안통하고 계속 연장 가능한가???그냥 궁금합니다.
어차피 내보내고 싶고 그에관련한 법률 서류는 다 straight out해 두었습니다만.. 하는 행동이 이해가 안되니 궁금합니다. ㅎㅎ
CA EDD나 SDI잘 아시는분?? ㅎㅎㅎ