취업이민으로 영주권을 받은지 몇달 되었는데요, 이직시 옵션이 있어서 질문드립니다.

다니고 있는 회사가 작년 4월에 다음과 같은 항목을 employee handbook에 추가했는데요…

The
employer may sponsor employment and/or residency of applicants from
outside the United States……
In the event an employee voluntarily
separates from employment within one year of their hire date, the
employee agrees to repay the employer one hundred percent of any legal
expenses incurred to obtain status. If an employee’s separation is
between one to two years of their visa application, the employee agrees
to repay fifty of any legal expenses.

저는 h1b transfer로 이 회사에
2007년 초에 왔고요, 올 2월에 h1b renew 가 되었고요,  영주권은 2008년 6월부터 진행해서 역시 올해 2월에
받았습니다.
질문은요,
1) 이 항목이 2009년 4월에 추가되었는데, 제가 이항목에 영향을 받나요? 소급적용 아닌가
해서요….
2) 여기서 말하는 1년, 2년이 영주권 받고 나서부터인가요 아니면 채용일 기준인가요?
3) Legal
expense는 변호사 비용만 말하나요?

긴 글 읽어주셔서 감사드리고요, 조언 말씀 부탁드립니다.