Home Forums Job Interview 후기 최종 면접 끝나고 첫 출근까지 보통 거치는 단계 This topic has replies, 0 voices, and was last updated 11 hours ago by GRYNDHAUS. Now Editing “최종 면접 끝나고 첫 출근까지 보통 거치는 단계” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 면접 다 보고 나면 그다음엔 뭐가 남았냐는 질문이 이 게시판에 올라와서, 순서대로 한번 적어 봅니다. 흔한 흐름은 최종 면접 → 레퍼런스 체크 → 구두 오퍼 → 오퍼 레터 서명 → 백그라운드 체크(회사에 따라 약물검사) → 첫날 I-9 서류 순이에요. 외부 업체로 백그라운드 체크를 하면 회사가 따로 된 문서로 알리고 서면 동의를 받아야 해요(FTC, 공정신용보고법 안내). 이메일로 동의서 링크가 오는 게 이 단계예요. I-9은 직원이 섹션 1을 첫 출근일까지, 회사가 섹션 2를 출근 후 3영업일 안에 끝내야 해요(USCIS). 첫날 신분증 챙겨 오라는 말이 이거예요. 리크루터로 일하면서 자주 보는 것들이에요. 레퍼런스 2~3명은 미리 정해 두고, 연락이 갈 수 있다고 먼저 말씀드려 두면 진행이 빨라져요. 한국계 회사는 구두 오퍼 뒤 서면 오퍼가 본사 결재를 거치느라 생각보다 늦게 나오는 경우가 있어요. 지금 회사 퇴사 얘기는 오퍼 레터에 서명하고 백그라운드 결과까지 나온 뒤에 꺼내는 게 안전해요. 오퍼 레터 받았을 때 확인할 항목은 여기 정리해 뒀어요: https://gryndhaus.com/ko/korean-company-offer-letter-checklist-ko/?utm_source=workingus&utm_medium=community&utm_campaign=after-final-interview 면접·오퍼 얘기는 gryndhaus.com 에도 모아 두고 있어요. I agree to the terms of service Update List
