Home Forums Job & Work Life 초봉이 낮을때 – 커리어 방향성에 대해 질문 This topic has [16] replies, 0 voices, and was last updated 4 years ago by ㄹㄹ. Now Editing “초봉이 낮을때 – 커리어 방향성에 대해 질문” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 안녕하세요 최근에 직장이 잡혀 첫 사회생활을 시작합니다 건축디자인이구요. 업계 내에서도 특수화된 분야 (연구시설 및 병원 설계) 다른건 다 마음에 들지만 딱 하나 초봉이(base) 너무나도 낮아서 고민인데요 여기 커뮤니티 IT 업계분들하고는 비교도 안되게 페이가 낮은 업계라 투덜 댈 수 없지만 지역이나 등등 차이가 있지만 거기서도 다른 비슷한 학력 경력인 친구들과 비교하면 10% 낮게 받습니다.. 대신 이 회사는 신분보장이나 워라벨 강점이 있다고 알고있구요 그래도 차차 경력을 쌓으면서 연봉과 커리어를 업그레이드 하고 싶습니다. 저처럼 초봉이 많이 낮을 경우 아무래도 한 회사에 오래 있어도 매년 5%상승 정도가 다 일인데 (1) 이직을 1년~3년차에 H1B타이밍에 하는게 나을지.. 아니면 (2) 5-7년 매니저급까지 버티고 그린카드 이후 타 회사에 연봉테이블에 한번에 맞추어 올리는 방법이 좋을지 아니면 (3) OPT 1년내에 연봉을 좀 더 주는 generalist but, 글로벌한 대기업에 가는게 좋을지 고민입니다. 이직시 초봉이 얼마나 영향을 끼치는지 걱정이 되기도 하고 너무 낮은 컴펜세이션이 자꾸 고민하게 만드네요 장기적으로는 매니저급에서는 다른 관련 업계(Design 컨설턴트, Dev 프로젝트 매니저 or Tech 프로덕트 매니저) 도전하고픈 마음이 있습니다(약 2배 TC) .H1B타이밍에 도전 해볼 생각도 있는데 이런 경우 낮은 연차에 잦은 이직이 좋게 보일지 걱정 됩니다. 조언 부탁드립니다. 감사해요 I agree to the terms of service Update List
