안녕하세요. 2차 폰 인터뷰 보고 하루가 한달처럼 답 기다리다가 드디어 어제 온사이트 인터뷰 보러 오라고 연락 받았습니다. ( 댓글 주시고 응원해주신 분들 감사합니다)

화장실 갈때 다르고 나올때 다른게 사람인지라. .또 질문이 생겼습니다.
이전글에도 간략히 쓰긴 했었는데 저는 약 16년 경력이 있고 현재 한국 이외국가에서 manager 직급이지만 head역활로 근무중입니다. 재택근무 탓도 있지만 쨌든 신기하게 영어는 참 못합니다. 이번에 아마존 지원을 했는데
영어 문제도 있고 아마존 빡세단 소리 많이 들어서 오픈 포지션에뜬 senior로 지원했는데 3개팀에서 관심을 보여줬습니다.
초심은 들어가게만 해주세요…였는데 어찌 끝이 보인다 싶으니
괜히 너무 낮게 넣었나 하는 후회가 마구 듭니다.

해서 리크루터에게든 팀 담당자든 직급을 올려서 가고 싶다고 하고싶은데 어느 시점에 말을 꺼내야할지 .. 이렇게 직급을 올려보신분이 계실지 궁금합니다. 또 이러다가도 말꺼냈다가 온사이트 오지 말라는거 아닐지.. 새가슴 되어버리는 . . 참 우스운 인간 같아보이실듯 합니다만 경험있으시거나 조언 주실수 있으신분 계시면 한말씀 부탁드립니다. 미리 감사드립니다.

아마존은 아니지만 유사 대기업 세 군데에서 10년간 일해본 경험으로 말씀드리면
오프닝 뜬 포지션과 우선은 업무가 매치하는지를 가장 중요하게 보고 직급 같은 경우에는 지원자의 경력에 따라 조정이 되는게 비일비재한데, 팀에서 HR에 요청을 하기도 하고 HR에서 조정을 하기도 합니다.
인터뷰라는게 reciprocal한 양방향 관계라서 괜히 우수한 인재에게 포지션 낮게 줬다가 놓치는걸 회사도 원하지 않거든요.

그래서 인터뷰를 잘 하시면 원하는 대로 맞춰줄 가능성이 높습니다.
인사과랑 인터뷰 할때 얘기 꼭 하시고
하이어링 매니저랑 대화중에도 기회가 있으면 꺼내보세요.

이 요청을 온사이트 인터뷰 보기 전에 말하는게 나을지 모든 과정을 거치고 오퍼 받게 되면 얘기하는게 좋을지 .. 궁금합니다.

좋은 말씀 주셔서 정말 정말 감사합니다.

온사이트 하기 전에 요청하세요. 나중에 하면 인터뷰 더 하라고 할 것 같네요.

온사이트 보기전에 말꺼냈다가 오지 말랄까봐 겁나서 차마 말을 못꺼내겠습니다. 어쨌든 미국은 가고 싶다는 마음이 참 크네요.
댓글 주셔서 감사합니다.

얼굴 보기도 전에 봉급 이야기부터 먼저 꺼내고 들어가면 이미지가 좀 안 좋게 보여질 거 같아요. 지금 시점에서는 별도로 돈 이야기 꺼내지 않은 것이 좋을 것 같네요.

아마존 쪽에서 먼저 봉급 이야기를 꺼내지 않는 한 우선 인터뷰부터 보시고 분위기 보면서 살짝 꺼내는 것이 좋을 것 같습니다.

제 생각도 일단 인터뷰 보고 오퍼 받을때 슬쩍 한번 꺼내 볼까 생각중입니다. 나중에 뭐라도 성공하게 되면 후기 쓰겠습니다.
댓글 주셔서 감사합니다.

리쿠르터한테 샐러리 레인지를 미리 확인하는건 당연한 겁니다. 레인지가 안맞는데 온사이트하는건 서로 시간 낭비니까요. Levels fyi를 보시면 레인지는 대강 알수있긴한데..
Senior manager면 principal engineer와 같은 레벨인데, 대충 보니까 16년 경력으로 현재 어느나라 계신지는 모르겠지만, 왠만한 나라에서 임원급의 대우를 받더라도 샐러리 측면에서는 시니어 매니저로 만족할만한 레인지를 받으실 겁니다. 듣기로는 20년 경력도 그냥 매니저로 남아있는 사람도 있고, 10년 경력에 시니어 매니저 단 사람도 있다고하는데, 16년에 시니어 매니저면 낮지는 않아보입니다.

말씀하신 사이트에 들어가서 레인지를 확인했는데 직급별로 급여가 많이 차이가 나네요.
저의 직종이 SENIOR, lead,manager, senior manager, principal, senior principal 이런식인데 저는 지금 senior 로 엄청 맞춰서 넣은거라
적어도 매니저 이상은 올려 달라 말할까 생각중입니다. 시니어 매니저라면 참 좋을것 같습니다.

댓글 주셔서 정말 감사합니다. 뭐라도 성공하면 후기 남기겠습니다.